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临时聘任合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据甲方工作需要，现聘请乙方到甲方担任________________岗位工作，为明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限及工作内容

本合同为临时聘用合同，聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期间乙方的工作内容为：____________。乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，履行职责。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和实际情况安排。若涉及加班问题，甲方将按照国家法律法规和公司内部政策进行安排和补偿。

三、薪酬待遇与支付方式

1.薪酬待遇：乙方在聘用期间的薪酬待遇为每月人民币______元（税前）。

2.支付方式：薪酬支付方式为月薪制，每月______日支付上个月工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。

四、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。此外，乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐、节假日福利等福利待遇。

五、知识产权保护及保密义务

乙方在聘用期间因工作涉及甲方的知识产权、商业秘密等，应严格保密，不得泄露或非法使用。合同终止或解除后，乙方应将涉及甲方的知识产权、商业秘密等资料交还甲方，并继续履行保密义务。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.若因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.若因甲方原因导致未能按时支付薪酬或其他违反约定的情形，甲方应承担违约责任并支付违约金。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.甲方或乙方需要解除本合同的，应提前______日通知对方，并按照双方协商的结果办理离职手续。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________