增强科研单位科技创新力策略.pptx

增强科研单位科技创新力策略汇报人：日期:

CATALOGUE目录科技创新力评估与现状人才培养与团队建设策略科研项目管理与成果转化策略科研条件平台建设与资源共享策略产学研合作与协同创新策略政策环境优化与激励机制设计策略

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提高科研经费投入，确保科研项目有足够资金支持。增加科研投入改善科研条件引进优秀人才提升实验室、图书馆、数据中心等科研设施水平。加大力度引进海内外优秀人才，提升科研团队整体实力。030201优化科研资源配置

与企业、高校和研究机构建立长期稳定的合作关系。建立产学研合作机制推动科研成果转化和产业化，促进经济社会发展。拓展技术应用领域联合共建实验室、工程技术研究中心等，实现资源共享。共建研发平台加强产学研合作

鼓励自主创新支持科研人员开展探索性、原创性研究，提高自主创新能力。加强学术交流举办学术会议、研讨会等活动，促进学术交流与合作。优化创新氛围营造宽松包容、鼓励探索、支持创新的良好氛围。提升科研创新能力

建立科学评价体系以质量、贡献、影响为导向，建立科研成果评价体系。加大优秀成果奖励力度对做出突出贡献的科研人员给予荣誉和物质奖励。强化成果质量意识鼓励科研人员追求高质量成果，树立质量第一理念。完善科研成果评价体系

科技创新力评估与现状02

包括科研人员、经费、设备等投入情况。研发投入包括论文、专利、新产品等数量和质量情况。科技成果产出包括科技成果转化率、经济社会效益等。成果转化效益包括科研管理、创新氛围、开放合作等情况。科技创新环境科技创新力评估指标

部分科研单位在人员、经费、设备等方面投入不足，制约了科技创新工作的开展。科技创新投入不足科技成果产出质量参差不齐成果转化效益不明显科技创新环境有待优化虽然科研单位在科技成果产出方面取得了一定的成绩，但整体质量参差不齐，缺乏重大原创性成果。部分科研单位在科技成果转化方面存在困难，转化率较低，经济社会效益不明显。部分科研单位在科研管理、创新氛围、开放合作等方面存在不足，制约了科技创新力的提升。科研单位科技创新现状

部分科研单位对科技创新的重要性认识不足，缺乏创新意识和紧迫感。思想认识不到位部分科研单位在科研管理、成果评价、激励机制等方面存在不足，制约了科技创新工作的开展。管理机制不健全部分科研单位在人才引进、培养、使用等方面存在不足，影响了科技创新力的提升。人才队伍建设不足部分科研单位在资源配置方面存在不合理现象，导致资源浪费和效率低下。资源配置不合理存在问题及其原因分析

人才培养与团队建设策略03

积极引进国内外高层次领军人才，提升科研单位整体创新水平。引进领军人才通过实施青年拔尖人才培养计划，选拔并支持有潜力的青年人才。培养青年拔尖人才围绕领军人才和青年拔尖人才，组建高水平创新团队，提升团队协同创新能力。强化团队建设高层次人才引进与培养

建立科学的选拔机制，选拔具有创新潜质的优秀青年人才。青年人才选拔为青年人才提供科研条件、导师指导、学术交流等支持，促进其快速成长。培养措施定期对青年人才培养计划执行情况进行考核，对表现突出的给予奖励和激励。考核与激励青年人才培养计划实施

03建立跨学科评价体系完善跨学科研究成果评价体系，推动跨学科合作成果得到认可和广泛应用。01搭建跨学科交流平台组织定期的学术交流活动，促进不同学科领域之间的深入了解与合作。02支持跨学科研究项目鼓励并支持跨学科研究项目，促进多学科协同创新和成果产出。跨学科团队协作机制建立

科研项目管理与成果转化策略04

123明确项目立项标准，公开征集项目建议，确保科研选题具有创新性和实用性。建立公开透明的立项机制引入外部专家参与项目评审，推行盲审制度，避免学术不端行为。强化项目评审的专业性和公正性简化评审程序，提高评审效率，确保优质项目能够及时获得支持。优化评审流程科研项目立项与评审制度优化

01建立项目进度跟踪和成果考核机制，确保项目按照计划推进并取得预期成果。加强项目过程管理02完善科研经费管理制度，加强经费使用情况的审查和公示，防止经费挪用和浪费。强化经费监管03建立健全项目风险评估和预警机制，提前识别和应对项目实施过程中可能出现的问题和风险。应对风险挑战项目实施过程监管及风险控制

建立技术转移机构成立专业的技术转移机构，负责科技成果的收集、评估和推广，提高成果转化率。完善科技成果转化政策出台相关政策措施，鼓励科研人员积极参与科技成果转化，提高成果转化的收益分配比例。加强产学研合作推动科研单位与企业、高校等机构的深度合作，促进科技成果的转化和应用。科技成果转化路径拓展

科研条件平台建设与资源共享策略05

加大实验室建设投入提高实验室基础设施建设水平，为科研人员提供良好的实验环境。更新仪器设备定期更新和升级科研仪器设备，确保科研工作的顺利进行。建立设备共享机制鼓励科研单位之间共享仪器设备资源，提高设备使用效