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大小周考勤管理制度

篇一：考勤管理制度

考勤管理制度

一、目的

为加强公司员工考勤管理，保障公司正常运营，促进公

司健康发展，根据国家有关法律、法规，结合公司经营情况，

制定本制度。

二、适用范围

1.本制度适用于公司总部所有员工。

2.导购员的工作时间根据每个商场的作业时间，具体由

业务员统一安排并负责考勤跟进及检查。

3.各分公司、办事处、物流部的工作时间可视具体情况

安排(需报送公司人力资源部备案)，在当地法律允许并

有利于工作顺利开展的前提下，尽量与总公司保持一

致。

三、具体内容（一）工作时间

1.公司实行大小周上班制，每天上班时间7.5小时。上

班时间为：

大周：周一至周六早上8.30-12.00下午：13.30-17.30

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小周：周一至周五早上8.30-12.00下午：13.30-17.30

2.每月应出勤工作日按当月实际应工作天数计算。（全

月自然天数-周末休息天数-其它节假日）。3.仓库实行六天/

周上班制，每天上班时间8小时。上班时间为：

早上8.00-12.00下午：14.00-18.00

（二）考勤打卡

1．公司实行上下班打卡管理制度，所有人上下班必须

打卡，每天打卡两次，即早上、下午上下班各一次。打卡

记录是出勤的基本记录资料，是核算薪资的重要依据。

2．员工上下班出现漏打卡或忘记打卡现象应在3个工

作日内填写《签卡申请单》经本部门直属主管、上一级主

管签核证明确有正常上班，并转交人力资源部核准后方

可补签卡，否则视为未打卡，一月内允许3次非工作原因签

卡，超过3次（不含出差签卡）后补签卡扣薪资10元/次。

3．部门负责人审核《签卡申请单》时必须实事求是，

禁止弄虚作假，否则按100元/次给予处罚。

4．由于不可抗力的自然原因（如强台风等）或刷卡器

出现物理故障等情况导致无法打卡或打卡时间不准等情况，

不计处罚。

5．考勤必须由本人亲自打卡，严禁代打卡，一经发现，

代打卡者罚款300元/次，需打卡者每人按100元/次罚

款，并通报全公司。态度恶劣，隐瞒事实者，给予开除

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处理。

6．打卡后无正当理由未上班者，一律按旷工处理。

7．感应卡必须保持完好，不得乱折、乱涂、乱画或人

为损坏，感应卡丢失或人为损坏需马上补办，并缴纳感应

卡工本费30元/张；

8．有正当理由加班至晚上22：00—24:00的（以打卡

记录为准），准许次日于10：00前上班，加班时间超过24：

00的，经本部门负责人同意，次日可休息半天，以上情

况均须打卡并由部门负责人签字确认（若因工作需要，应按

部门负责人要求的时间提前到公司）。

9．公司总部除下列人员外，均按规定时间上下班打卡：

A、因出差、外出办理业务且按规定办理了外出手续并

得到主管领导批准者；B、因故请假，并经核准者；

C、公司高层（总经理以上职位）和董事会成员；D、

经总经理特许可免打卡者。

10．员工因公出差需将经相关权责人员审批好的《出勤

管理单》交人力资源部备案，详见《出差管理规定》。（三）

迟到、早退与旷工

1.迟到：迟到是指员工在公司规定的上班时间之后打卡

上班。对迟到规定如下：

A、每月迟到累计超过30分钟后每超1分钟扣薪10元

（迟到累计时间30分钟内不扣薪）；B、迟到1小时以上2

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小时以下者按旷工半天论处；C、迟到2小时以上按旷工一

天论处；

2.早退：每分钟扣薪10元，早退0.5-1小时，按旷工半

天论处，早退1小时以上按旷工一天论处。

3.旷工：旷工