企业年度业绩合同2篇.docx

企业年度业绩合同2篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据甲乙双方自愿，依据国家相关法律法规及公司规章制度，为明确双方职责与权益，确保年度业绩目标的顺利完成，特签订本企业年度业绩合同协议。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、业绩目标

1.乙方在本合同期限内应完成的年度业绩目标为：_____________。

2.乙方需按照甲方的业务规划、市场策略及工作计划，努力实现上述业绩目标。

三、岗位职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）为乙方提供必要的岗位培训和职业发展支持；

（2）按时支付乙方薪酬及福利；

（3）提供乙方必要的办公设施和资源支持；

（4）对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方职责与义务：

（1）严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）努力完成年度业绩目标；

（3）积极参与甲方组织的培训，提高自身业务能力；

（4）保守甲方的商业机密和客户信息。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体标准按照甲方公司政策执行。

2.福利：包括但不限于年终奖、社保、公积金、带薪休假等，具体标准参照甲方公司规章制度。

五、业绩考核与奖惩机制

1.甲方每季度对乙方进行业绩考核，考核结果将作为年度奖金发放、职位晋升等重要依据。

2.若乙方未能完成年度业绩目标的XX%，甲方有权调整乙方的工作计划或采取其他措施，以确保年度业绩目标的实现。

3.若乙方超额完成年度业绩目标，甲方将给予相应的奖励。具体奖励办法另行约定。

4.乙方在合同期限内如有严重违纪、违法行为，甲方有权解除合同，并追究法律责任。

六、保密条款及知识产权归属

1.双方应共同保守甲方的商业机密和客户信息，未经甲方同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。

2.本合同涉及的知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。如因乙方违反此条款给甲方造成损失，乙方应承担法律责任。

七、合同变更与解除

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当签订书面协议。任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。合同解除后，双方应按照国家法律法规及公司规章制度处理相关事宜。

八、争议解决方式及法律适用

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。未尽事宜按照相关法律法规执行。如与国家相关政策法规相抵触的条款，以国家政策法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同解释权归甲方所有。本合同自双方签字之日起生效，有效期至合同终止日期止。甲乙双方均有义务遵守合同条款，共同维护双方的合法权益。如有违约行为，应按照合同约定承担相应的法律责任。以下空白为双方签字盖章处：

篇2

甲方（雇主）：___________________公司

乙方（雇员）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方公司的年度业绩达成以下合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、业绩目标

1.乙方在合同期内，需完成以下业绩目标：

（1）销售额目标：___________________；

（2）利润目标：___________________；

（3）客户满意度目标：___________________；

（4）其他目标：___________________。

2.乙方应制定详细的工作计划和方案，确保业绩目标的顺利实现。

三、职责与义务

1.甲方应提供必要的资源支持，包括但不限于：办公设备、培训、市场推广等。

2.乙方应尽职尽责，遵守公司规章制度，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或非法使用。

4.双方应共同维护公司形象和声誉，不得从事损害公司利益的行为。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+业绩奖金。基本工资按照公司规定执行，业绩奖金根据乙方业绩