流动人员劳动合同标准范本2篇.docx

流动人员劳动合同标准范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方有意愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利和义务，达成以下劳动合同，以共同遵守：

一、合同期限与工作岗位

第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后双方可根据实际情况续签合同。

第二条乙方岗位（工种）：_____________，岗位职责详见岗位职责说明书。乙方应根据岗位说明书要求充分履行工作职责，服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度。

二、工作时间与劳动报酬

第三条工作时间：甲方实行每日工作不超过八小时工作制，每周工作不超过四十小时的工作制度。因生产经营需要加班的，须按照国家有关规定执行。甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班工资或安排调休补偿。具体标准按照国家有关法律法规执行。

第四条劳动报酬：甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。工资支付形式采用货币支付形式，按月支付工资。具体薪酬按照甲方薪酬制度执行。乙方加班加点工资按甲方规章制度标准支付加班费。在劳动合同期限内原则上不做调薪处理，甲方可视生产经营情况和乙方的实际表现可酌情考虑调薪事宜。薪资变更须以书面形式进行确认。甲乙双方对劳动报酬另有约定的从其约定。具体标准按照国家有关法律法规执行。同时乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。试用期期间薪资标准为转正后薪资标准的百分之XX至百分之XX不等，试用期合格后调整为标准薪资标准并予以确定（可视实际要求约定具体薪资数额）。其他薪酬待遇与正式员工一致。具体约定如下：_____________。（可根据实际情况调整）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方有意愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期至XXXX年XX月XX日结束）。

二、工作内容与工作地点

（一）乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

（二）乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，并按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。在合同期内原则上每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应与乙方协商并按规定支付加班工资或调休。乙方享受国家法定规定的节假日以及婚丧假等法定假期权利。因工作需要经公司批准可调整假期和休息时间。

四、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配办法，确定乙方试用期工资标准和岗位工资标准，并在劳动合同签订时予以明确。乙方试用期满后的工资标准不低于当地的最低工资标准。甲方根据企业效益增长情况调整工资水平时，应根据