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试用期不合格辞退通知
[员工姓名]：
你于[入职日期]正式加入本公司，担任[职位名称]一职，目前仍处于试用期。
经过这段时间的观察与考核，我们遗憾地发现你在工作中的表现未能达到公司的岗位要求。具体表现如下：
一、工作绩效方面
1.在[具体项目名称]中，未能按时完成任务，导致项目进度延误。
2.工作质量不高，多次出现[具体错误类型]等错误，经提醒后仍未得到有效改善。
二、工作态度方面
1.缺乏积极主动的工作态度，对分配的任务存在拖延现象。
2.与团队成员沟通协作不畅，影响了团队整体的工作效率。
三、专业能力方面
1.在处理[具体业务问题]时，显示出专业知识不足，无法独立解决问题。
2.对公司的业务流程和规章制度不够熟悉，未能严格按照要求执行。
鉴于以上情况，根据《劳动合同法》及公司相关规定，公司决定自[辞退日期]起，解除与你的劳动合同关系。你的工资将结算至[最后工作日日期]。
请你在接到本通知后，于[具体时间]内办理好工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作文档等。若因你未及时办理工作交接手续而给公司造成损失的，公司将保留追究法律责任的权利。
感谢你在试用期内为公司所做的努力，希望你在今后的职业生涯中能够不断提升自己，取得更好的发展。
[公司名称]
[通知日期：20XX年X月X日]
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