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公司内部竞聘公告

为进一步优化公司人才队伍结构，给员工提供广阔的职业发展空间，结合公司实际情况，现决定在公司内部进行岗位竞聘。具体事宜公告如下：

一、竞聘岗位及职责

1.[岗位名称]

岗位职责：

负责[具体工作内容1]。

承担[具体工作内容2]。

完成领导交办的其他任务。

2.[岗位名称]

岗位职责：

制定并执行[具体工作内容3]。

协调[相关部门或人员]，推进工作进展。

对[工作成果进行评估和反馈]。

二、竞聘条件

1.基本条件

公司正式员工，在司工作时间不少于[X]年。

具有良好的职业道德和团队合作精神，无不良记录。

具备岗位所需的专业知识和技能。

2.岗位特定条件

[岗位名称1]：[具体列出该岗位所需的特定条件，如学历、专业、工作经验等]。

[岗位名称2]：[同样列出该岗位的特定条件]。

三、竞聘流程

1.报名阶段

报名时间：即日起至[截止日期]。

报名方式：填写《内部竞聘报名表》，并发送至[指定邮箱地址]。同时，将纸质报名表提交至[指定部门或人员]。

2.资格审查

公司将对报名人员进行资格审查，确定符合条件的竞聘者名单。

3.笔试阶段（如有需要）

对某些岗位可能进行笔试，主要考察竞聘者的专业知识和综合能力。

4.面试阶段

面试时间：[具体面试时间]。

面试形式：由公司领导和相关部门负责人组成面试小组，对竞聘者进行面试。面试内容包括个人陈述、问题回答等环节。

5.确定人选

根据竞聘者的综合表现，确定最终人选。

6.公示与任命

对竞聘结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式任命。

四、其他事项

1.本次竞聘坚持公平、公正、公开的原则，严格按照竞聘流程进行。

2.竞聘者应如实填写报名信息，如有虚假，一经发现，取消竞聘资格。

3.公司将为竞聘成功的员工提供相应的培训和发展机会，帮助其尽快适应新岗位。

欢迎符合条件的员工积极报名参加竞聘，为公司的发展贡献自己的力量！

[公司名称]

[公告发布日期]