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人事开始整理合同

合同编号：【编号】

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

电话：【公司联系电话】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

电话：【员工联系电话】

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，平等，公正，诚实信用的原则，经友好协商，达成以下人事整理合同：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作岗位，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用合同及岗位说明书。

二、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照甲方的休假制度执行。

3.加班：如因工作需要加班，应按照甲方的加班制度执行。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的薪资标准、支付方式及时间等详见聘用合同。

2.甲方按照国家的政策规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（详见聘用合同），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。

五、违约责任及解决争议方式

1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.双方协商一致，可以变更本合同。

3.一方有违反本合同约定的行为，另一方有权解除合同。

4.本合同的终止，应按照法律规定或双方约定进行。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

七、其他约定事项【此处可以包括双方需要约定的其他事项，如培训、保密协议等】

八、本合同的生效及签署

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。