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开展文明有礼培育实施方案
一、指导思想
根据公司系统《开展做文明有礼电信人》的文件精神,结合公司实际,以“做文明有礼电信人”为主题,以培育文明风尚、维护公共秩序、提高服务质量和水平为目标,充分调动全体干部职工高标准做好本职工作的积极性,全面提升干部职工的整体文明素质。
二、重点任务
1、开展“人人争当文明有礼电信人”活动,做到“文明有礼1234”,即展现一张笑脸注重两个形象,衣着得体、举止得当,常说三句文明话。“您好”、“谢谢”“对不起”、,常做四件文明事,逢人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序、垃圾分类放。
2、开展“优质服务大讨论”活动。以爱企业、爱岗位教育为重点,结合“做文明有礼的电信人”活动,通过大讨论深刻理解弘扬优秀企业文化,做大做强电信品牌的重大意义,认真查找本公司和干部职工在工作中存在的问题,制定整改目标,确保高水平服务质量持续稳步提升。
3、开展“岗位文明形象成果展示”活动,通过征文、诗歌朗诵、演讲、小品、视频教育等多种文艺形式进行集中展示,把电信职工岗位做贡献、优质服务的新形象展示出来。
4、开展卫生治理及健康活动。结合“城市清洁日”“卫生月”等卫生治理活动。广泛开展职业健康和卫生防病等知识的宣传活动,提高职工的健康生活意识,确保职工的身体健康和工程建设的顺利进行。
5、充分利用网络办公系统,积极推进无纸化办公,有效地节约办公费用,减少纸张消耗,提倡使用再生纸,提倡纸张的重复利用,在复印、打印文件时要双面使用纸张,利用各种宣传形式,教育职工养成尽量使用自然光照明,杜绝白昼灯、长明灯,做到随手关灯,人走灯灭。
6、积极开展“排队推动日”“让座日”活动,宣传教育职工在乘坐公交车时自觉排队候车、文明礼让,努力形成尊重、理解、关爱老年人和残疾人的良好社会氛围。
7、强化职工安全生产、文明生产意识。结合公司当前开展的安全生产大检查和安全知识培训活动,组织对职工进行一次遵守企业各项规章制度和劳动纪律,严格执行安全操作规程和岗位作业规范,严格遵守人身安全、车辆安全、消防安全、机电设备安全的各项规定。确保安全生产、文明生产。
8、各部门要进一步强化干部服务职工的意识,主动了解职工生产生活的困难,服务职工、服务企业,提高职工对企业的满意度。要继续加强对管理人员的礼仪培训,倡导文明办公、文明接待,规范管理人员接待用语,必须使用好“五声十个字”(您好、诶、谢谢、对不起、再见)。使广大管理人员成为文明礼仪办公的表率。
三、活动安排
(一)第一阶段:部署动员阶段(2013年4月):各部门要认真组织学习关于开展“做文明有礼的电信人”活动通知及方案,明确目的、意义和主题,做好领导组织工作,确保此活动的有效开展。
(二)第二阶段:全面推进阶段(2013年5月一10月):各部门要围绕活动重点任务。组织开展多种形式的宣传教育活劢。将“做文明有礼的电信人”活动引向深入。以“9.20”公民道德宣传日为契机,公民道德宣传周活动高潮。
(三)第三阶段:总结展示阶段(2013年11月一12月):总结全年活动开展的好做法、好典型、好经验,推荐一批先进集体、先进个人参加公司系统组织的评选活动。
四、工作要求
(一)加强领导、落实责任。“做文明有礼的电信人”主题活劢,是提高公司干部职工文明素质的重要载体,是今年公司精神文明建设的重中之重。各单位要高度重视、认真落实。要结合本公司实际,高标准、高质量做好此项活动的组织推进工作,以此为契机进一步提高全体干部职工的整体素质。
(二)抓住重点、突出效果。各部门要以解决在文明礼仪、工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题为重点,创新活动载体。使广大干部职工便于参加、乐于参加,努力在增强主题活动的针对性、实效性和解决存在问题上下功夫。。
(三)认真做好宣传报道工作。要采取内、外宣传报道相结合,利用板报、企业报、公示栏等宣传手段对此项活动进行宣传。将活动中涌现出来的先进人物、先进事迹。进行及时报道。二o一三年四月二十日
第二篇:文明有礼培育实施方案“文明有礼电信人”活动实施方案
一、指导思想
根据公司系统《开展做文明有礼电信人》的文件精神,结合公司实际,以“做文明有礼电信人”为主题,以培育文明风尚、维护公共秩序、提高服务质量和水平为目标,充分调动全体干部职工高标准做好本职工作的积极性,全面提升干部职工的整体文明素质。
二、重点任务
1、开展“人人争当文明有礼电信人”活动,做到“文明有礼1234”,即展现一张笑脸注重两个形象,衣着得体、举止得当,常说三句文明话“您好”、“谢谢”、“对不起”,常做四件文明事,逢人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序、垃圾分类放。
2、开展“优质服务大讨论”活动。以爱企业、爱岗位教育为重点,结合“做文明有礼的电信人”活动,通过大讨论深刻理解弘扬优秀企业文化,做大做强电信品牌的重大意义,认真查找本公司和干部职
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