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劳动务工合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方同意在合同到期前____个月内，与甲方协商续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：

（具体工作内容和要求，可根据实际情况详细描述）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

4.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按国家规定支付加班费。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

5.3乙方在劳动过程中，应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天通知对方解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）被依法追究刑事责任。

6.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，本劳动合同自然终止。

第七条经济补偿和赔偿

7.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

7.3甲方违反本劳动合同的规定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险缴纳证明

10.乙方劳动合同签订确认书

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到早退，未按甲方规定时间上下班。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

4.乙方未遵守安全生产规定，未正确使用劳动保护用品。

5.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。

6.甲方未按时支付乙方工资及加班费。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

8.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。

5.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任，支付给对方的赔偿金。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训，提高乙方工作效率；合理安排工作任务