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劳务公司劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.1甲方为合法成立的劳务公司，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者。

1.2乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的岗位上从事相关工作。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

三、工作内容

3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。

五、社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时办理相关手续。

六、劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

7.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。

八、合同终止和解除

8.1本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3甲方提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

九、违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权依法维护自己的权益。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除或终止证明

6.甲方规章制度

7.甲方安全生产条件合格证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于违约行为。

3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，属于违约行为。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，属于违约行为。

5.乙方未遵守甲方的规章制度，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，按月工资总额的一定比例向劳动者支付的补偿。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：工作环境不符合国家安全生产法律法规。

解决办法：乙方可以向甲方提出整改要求，如甲方不改正，可以向相关部门投诉。

五、所有应用场景：

1.劳务公司与其他企业或个人之间签订的劳动合同。

2.劳务公司与其员工之间签订的劳动合同。

3.劳务公司与其他劳务派遣公司之间签订的劳动合同。

4.劳务公司与其他服务外包公司之间签订的劳动合同。

5.劳务公司与其他合作伙伴之间签订的劳动合同。