2024年劳动合同补充协议参考模板（三篇）.docx

第PAGE3页共NUMPAGES3页

2024年劳动合同补充协议参考模板

甲方（以下简称甲方）与乙方（以下简称乙方），基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关国家、广东省的法律法规，经双方平等自愿、协商一致，并遵循合法、公平、诚实守信的原则，特订立此协议作为劳动合同（合同编号：________）的补充条款，以供双方共同遵守，并作为解决双方争议的依据：

一、协议前提：

1.乙方自愿成为甲方员工，并承诺将其专业技能与智慧贡献给甲方事业，且乙方受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，具备完全民事行为能力，能够订立本合同。

2.甲方已向乙方明确告知其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度等事项，以及乙方要求了解的其他情况。

3.乙方已充分了解并知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求等相关情况。

4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息真实、合法，并承诺在受雇期间维持其执照、证件或资格的有效性。

二、工作内容及工作地点：

1.甲方根据工作需要，在合法范围内有权对乙方的工作岗位和工作地点进行适当调整，乙方应服从甲方安排。

2.甲方可根据工作需要，临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合，双方无需重新签订新的劳动合同。

3.甲方根据乙方的工作业绩等方面的能力和表现，经考核认为乙方不胜任原工作岗位的，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。若乙方拒绝调整，甲方可依据《劳动合同法》及甲方规章制度依法处理，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇将根据实际岗位进行调整。

三、工作时间：

双方约定实行计时工作制。如甲方根据工作需要要求乙方加班的，将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排处理。

四、教育培训：

甲方有义务为乙方提供学习条件，并负责对其进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提高自身素养与职业技能。正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。

五、规章制度：

1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度（详见《员工手册》），遵守职业道德，履行所从事职位的职责，服从甲方的工作安排，遵守工作规范，爱护财产，参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理。如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚（包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职），直至解除劳动合同。

3.若乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。

4.乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内，应按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。

5.若乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务，或拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，不足部分乙方仍需赔偿。

甲方（签章）：______乙方（签章）：______

签订地点：______签订地点：______

____年____月____日____年____月____日

2024年劳动合同补充协议参考模板（二）

甲方：_____

法定代表人：_____

乙方：_____

身份证号：_____

鉴于维护甲、乙双方的权益并确保甲方业务活动的有序进行，双方遵循平等自愿、协商一致的准则，特订立以下补充协议：

1.甲方在雇用乙方的同时，将协助解决其户籍事宜，条件是乙方需为甲方提供服务期为____年。

2.如乙方因个人原因无法完成____年的服务期，需按每月____元的标准支付赔偿金，计算时以实际未满月份逐月累计。

3.为提升公司员工的业务能力，甲方将为乙方提供相应的岗位培训。若甲方对乙方进行了业务培训，乙方有义务在当前岗位上为甲方服务。

4.若乙方因个人原因无法完成服务期，一年的赔偿金为每月____元，两年的为每月____元，三年的为每月____元，以此类推，逐月累计计算，并向甲方支付赔偿。

5.本补充协议作为《劳务合同》的附件，自签订之日起与《劳务合同》共同生效。

6.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字并盖章后生效。

甲方：_____

委托人：_____

日期：____年____月____日

乙方：__