中级注册安全工程师《安全生产法律法规》练习习题试卷(9).docxVIP

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中级注册安全工程师《安全生产法律法规》练习习题试卷(9)

单选题(共70题)

1.【单选题】某单位在为职工进行职业健康检查时,给予从事职业病诊断的医疗卫生机构6000元好处费,要求该医疗机构出具一份虚假的职业病证明文件,该主要负责人收下了好处费,并出具了一份虚假的职业病证明文件。依据《职业病防治法》,相关部门应当()。

A、对该医疗卫生机构下达予以关闭的决定

B、责令该医疗卫生机构停业整顿

C、没收该医疗卫生机构的违法所得,并处以5000元至2万元以下的罚款

D、没收该医疗卫生机构的违法所得,并处以1.2万元以上3万元以下的罚款

正确答案:D

答案解析:--

2.【单选题】根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

A、未依法为劳动者缴纳社会保险费

B、违章指挥危及劳动者人身安全

C、未及时足额支付劳动报酬

D、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

正确答案:B

答案解析:--

3.【单选题】下列关于上位法与下位法法律效力的说法,正确的是(??)。

A、《危险化学品管理条例》高于《安全生产法》

B、《建设工程质量管理条例》高于《建筑法》

C、《安全生产法》高于《矿山安全生产法》

D、《特种设备法》高于《特种设备安全监察条例》

正确答案:D

答案解析:--

4.【单选题】危险化学品生产经营单位应当制定重大危险源事故应急预案,按照要求进行事故应急预案演练以及评估,并向应急管理部门报告或备案。根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》,关于重大危险源安全管理工作的说法,正确的是()。

A、对重大危险源专项应急预案,应当每年至少进行一次演练

B、对重大危险源现场处置方案,应当每季度至少进行一次演练

C、应急预案演练结束后,应当根据需要对应急预案演练效果进行评估

D、完成重大危险源安全评估报告后20日内,应当报送应急管理部门备案

正确答案:A

答案解析:--

5.【单选题】某地安全生产监督管理部门对辖区内的机械加工企业依法处以5000元行政处罚,该企业未按照规定时限缴纳罚款且未提出相应的理由。则依据《行政处罚法》规定,该安全生产监督管理部门可以采取的措施有()。

A、每日按罚款数额的5%加处罚款

B、加处罚款的数额为罚款数额的1.2倍

C、将该企业名下查封、扣押的财物拍卖抵缴罚款

D、对该企业责任人进行行政拘留

正确答案:C

答案解析:--

6.【单选题】甲省乙市A公司是一家专门从事爆破作业的单位,2020年通过竞标承包了丙省丁市的一建设工地的爆破作业。根据《民用爆炸物品安全管理条例》,关于A公司安全管理的说法,正确的是(??)。

A、该公司应当向民用爆炸物品行业主管部门申请《爆破作业单位许可证》

B、该公司应当持《爆破作业单位许可证》到工商行政管理部门办理工商登记后,方可从事营业性爆破作业活动

C、该公司爆破作业人员应当经县级人民政府公安机关考核合格,取得《爆破作业人员许可证》后,方可从事爆破作业

D、该公司应当事先将爆破作业项目的有关情况向丁市人民政府公安机关报告

正确答案:B

答案解析:--

7.【单选题】依据《煤矿建设项目安全设施监察规定》,煤矿建设项目在竣工完成后,应当在正式投入生产或使用前进行联合试运转。联合试运转的时间有特殊情况需要延长的,总时长不得超过()。

A、6个月

B、9个月

C、12个月

D、18个月

正确答案:C

答案解析:--

8.【单选题】根据《烟花爆竹安全管理条例》,下列关于烟花爆竹安全生产许可证申请核发的说法错误的是()。

A、应当在投入生产前向所在地设区的市人民政府安全生产监督管理部门提出安全审查申请

B、安全生产监督管理部门应当自收到材料之日起20日内提出安全审查初步意见

C、省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门对符合条件的企业核发《烟花爆竹安全生产许可证》

D、从提出申请到核发《烟花爆竹安全生产许可证》最长50日

正确答案:D

答案解析:--

9.【单选题】规范生产安全事故应急预案管理是及时开展事故应急救援、减少人员伤害和事故损失的重要举措。根据《安全生产事故应急预案管理办法》及有关规定,关于应急预案演练和评估的说法,正确的是()。

A、县应急管理部门应当至少每年组织一次应急预案演练

B、旅游景区应当至少每半年组织一次生产安全事故应急预案演练

C、影剧院应当至少每两年组织一次综合应急预案演练或专项应急演练

D、烟花爆竹生产企业应当至少每年进行一次应急预案评估

正确答案:B

答案解析:--

10.【单选题】依据《劳动合同法》规定,下列关于劳动合同解除的做法,正确的是()。

A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三日以书面形式通

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