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养老服务体系建设项目支出绩效评价自评报告

养老服务体系建设项目支出绩效评价自评报告内容（精选5篇）

随着个人的文明素养不断提升，报告十分的重要，其在写作上有一定的技巧。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是作者为大家收集的养老服务体系建设项目支出绩效评价自评报告内容（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

养老服务体系建设项目支出绩效评价自评报告1

为切实保障民生工程建设，提高民生工程惠民效益，根据省民政厅、财政厅《关于印发安徽省民政民生工程绩效评价办法的通知》（皖民规财函〔某〕303号）要求，对我市某年社会养老服务体系建设和养老智慧化工作进行自评，现将评价情况报告如下：

一、项目基本情况

截至某年12月，全市共有公办、公建民营和社会办各类养老机构50家，合计床位8554张。

二、绩效评价结论

经综合评分，该项目得分100分，评价绩效等级为“优”。

（一）投入（总分20分，自评20分）

1.项目立项（总分14分，自评14分）

（1）规划编制与审批（总分5分，自评5分）

根据国家和省相关政策，按照省、市民生工程目标要求，市、县人民政府将养老体系和养老智慧化建设纳入国民经济和社会发展“十四五”规划。编制了《淮北市“十四五”养老服务发展规划》和《淮北市养老服务和智慧养老实施方案》并经市政府批准。市、县编制的实施办法和年度实施方案符合国家相关法律法规和国民经济发展规划，以及我省相关政策的要求。编制的实施方案满足《社会养老服务体系和养老智慧化建设实施办法》的要求。

（2）联席会议机制建立与执行（总分2分，自评2分）

市、县建立健全了由民政、财政等部门负责同志参加成立的联席会议制度。经市政府研究同意，淮北市养老服务体系联席会议制度于今年6月正式建立。联席会议制度由市民政局牵头负责，成员单位共有28家。通过联席会议制度，积极协调研究、解决问题、部署任务、制定详细的工作计划。

（3）绩效目标合理性（总分3分，自评3分）

《淮北市养老服务和智慧养老实施方案》中设定了绩效目标；设定的绩效目标符合《社会养老服务体系和养老智慧化建设实施办法》分解下达的目标要求；设定的绩效目标符合经济社会发展和客观实际的要求。

（4）绩效指标明确性（总分4分，自评4分）

《淮北市养老服务和智慧养老实施方案》设定了清晰的产出和效果绩效指标；项目实施方案设定的绩效指标做到了细化、量化、可衡量，给养老服务和智慧养老工作指明工作方向。

2.资金落实(6分)

（1）资金到位率（总分3分，自评3分）

截止某年12月31日，通过各渠道筹集的社会养老服务体系和养老智慧化建设补助资金实际到位资金和应补助资金总额一致，到位率为100%。

（2）补助资金到位及时率（总分3分，自评3分）

截止某年12月31日，高龄津贴按月及时发放，养老服务补贴、机构运营补贴、一次性建设补贴等及时拨付，补助资金到位及时率100%。

（二）过程（总分30分，自评30分）

1.项目管理（总分20分，自评20分）

（1）目标责任书（总分2分，自评2分）

省、市、县三级签订了目标责任书，对养老服务和智慧养老的各项目标任务进行明确分工，全面落实管理责任。

（2）政策宣传（总分2分，自评2分）

民政部门通过发放宣传单、开展宣传讲座，在街道、机构、电视平台进行宣传，对高龄津贴制度、防范非法集资、食品安全、消防安全进行宣传。社会养老服务体系和养老智慧化建设政策宣传，社会养老服务体系和养老智慧化建设政策宣传效果显著。

（3）公开公示制管理（总分2分，自评2分）

市、县社会养老服务体系和养老智慧化建设的资金筹集和使用情况，在市民政局官网、县区人民政府的网站及时向社会公布，公示时间及时、地点、内容、格式均符合要求。

（4）实施管理合规性（总分3分，自评3分）

完善高龄津贴人员及其他补助项目的档案，不定期进行抽查。经调查，补助对象、申报材料和补助标准符合程度为100%。

（5）信息平台管理（总分2分，自评2分）

市、县建立并完善了社会养老服务设施，搭建了机构基础数据库，依托市县两级平台进行统计，对社会力量新增床位的动态管理。

（6）档案管理规范性（总分3分，自评3分）

建立并完善社会养老服务体系和养老智慧化建设项目档案，项目档案资料完整且规范，助力养老服务高质量发展。

（7）服务市场监管（总分3分，自评3分）

市、县健全养老服务准入、退出、