原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
分享高质量文档
青年员工职业生涯规划管理的思考和研究
作者：余维娟
来源：《管理学家》2020年第20期
摘要[]文章以青年员工的职业生涯规划管理为研究对象，结合几家国有能源电力企业的
管理经验，剖析了企业在青年员工职业生涯规划管理中存在的一些问题，并论述了应对措施，
以期对国有企业妥善处理此类问题有所帮助。
关键词[]人力资源；职业规划；职业通道；职业发展
中图分类号：F243文献标识码：A
近年来，国有企业青年员工的流动率、流失率逐年上升，增加了企业的招聘成
文档评论（0）