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山东省设备管理协会

设备管理成熟度（星级）评价

人员能力等级认定标准

第1版

文件编号：

生效日期：2020年9月

设备管理成熟度（星级）评价人员能力等级认定标准

目录

1总则1

2个人素质1

3知识和技能的应用能力2

3.1评价师应当具有的通用知识和技能2

3.2设备管理成熟度（星级）评价人员特定知识和技能3

4教育、工作经历、培训和评价经历4

5能力的保持和提高4

5.1持续的专业发展4

5.2评价能力的保持5

6评价师的能力等级认定评价5

6.1原则5

6.2评价师能力等级划分5

6.2.1评价员5

6.2.2评价师5

6.2.3主任评价师5

6.3能力等级认定程序6

6.4能力等级认定评价过程6

6.5评价师评价过程评价9

7申请评价师基本要求11

7.1教育经历11

7.2工作经历Error!Bookmarknotdefined.

7.3专业工作经历Error!Bookmarknotdefined.

7.4评价经历11

7.5考试要求11

7.5.1评价员考试11

7.5.2评价师考试12

8年度考核要求12

8.1评价员年度考核12

8.2评价师年度考核12

9资格再确认要求12

9.1资格再确认时间要求12

9.2评价员再确认要求13

9.3评价师再确认要求13

10评价师行为规范要求13

设备管理成熟度（星级）评价人员能力等级认定标准

设备管理成熟度（星级）评价人员能力等级认定标准

1总则

评价过程可信程度取决于进行评价人员的能力。这种能力通过以下方面予

以证实：

(1)个人素质（详见条款2）；

(2)知识和技能的应用能力（详见条款3）；

(3)知识和技能（教育、工作经历、评价师培训和评价经历）的获得（详见条

款4）

图1描述了评价人员能力的概念：

能力构成

教育、工作经历、评价培训与经历(4)

通用专业其他

知识和技能设备管理的特定知识和

(3.1和3.2)知识和技能(3.3)技能

(3.1和

个人素质(2)3.2)

图1能力的概念

2个人素质

评价师应当具备如下个人素质，使其能够按照3.1(详见培训大纲第3章第1

节)所描述的评价原则进行工作。

评价师应当：

(1)有道德，即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎；

(2)思想开明，即愿意考虑不同意见或观点；

(3)善于交往，即灵活地与人交往；

(4)善于观察，即主动地认识周围环境和活动；

(5)有感知力，即能本能地了解和理解环境；

(6)适应能力强，即容易适应不同情况；

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