公司劳动合同书范本(2024版).docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

公司劳动合同书范本(2024版)

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

岗位名称:__________

岗位职责:__________

1.3乙方同意甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位和工作内容。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时,每周休息日不少于1天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

2.3乙方加班的,甲方应当按照国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准和支付方式如下:

基本工资:每月人民币____元;

绩效奖金:根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核办法发放;

其他补贴:按照甲方的规定发放。

3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.3乙方同意甲方按照国家规定为其缴纳社会保险费。

第四条劳动保护和安全

4.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

4.2甲方应当依法保障乙方的人身安全和健康,定期对乙方进行安全教育和培训。

4.3乙方应当遵守甲方的工作纪律和安全生产规定,不得违章作业。

第五条知识产权和商业秘密

5.1乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果,除法律法规规定属于乙方个人的外,均属于甲方所有。

5.2乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)被追究刑事责任的。

6.3乙方有下列情形之一的,甲方可以终止劳动合同:

(1)劳动合同期满的;

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)劳动者丧失民事行为能力的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方依照本合同规定解除或终止劳动合同的,应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。

7.2乙方违反本合同规定,给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

8.2甲方同意在合同期满后,按照乙方的实际工作年限,向乙方支付保密费。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.双方签订的竞业限制协议复印件

二、违约行为及认定:

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被追究刑事责任的,甲方有权解除劳动合同。

7.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密的,乙方应当承担赔偿责任。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

文档评论(0)

133****2092 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档