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劳务派遣公司合同(2024版)

合同编号：__________

劳务派遣公司合同（2024版）

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（接受单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

丙方（被派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方为需要雇佣员工的单位，丙方为愿意从事乙方岗位工作的劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方被派遣至乙方工作的事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位和期限

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条劳动条件和待遇

2.1甲方应与丙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为丙方缴纳社会保险费用。

2.3甲方应保证丙方的月工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

2.4甲方应保障丙方的休息休假权利，遵守国家和地方的劳动时间规定。

2.5甲方应关注丙方的工作环境和职业健康，提供必要的劳动保护。

第三条乙方的责任和义务

3.1乙方应按照约定接收丙方，并为其提供必要的工作条件和培训。

3.2乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，不得拖欠。

3.3乙方应保证丙方的工作时间符合法律法规规定，不得违法用工。

3.4乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待或解雇丙方。

第四条丙方的权利和义务

4.1丙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，服从甲乙双方的安排和管理。

4.2丙方应遵守乙方的规章制度，不得违反乙方的工作要求。

4.3丙方应按照约定参加乙方提供的培训，提高自身职业技能。

4.4丙方应按照约定保守乙方的商业秘密，不得泄露。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照约定派遣劳动者，或乙方未按照约定支付派遣费用的，应支付违约金。

5.3丙方未按照约定履行工作职责，或严重违反乙方的规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

丙方（被派遣员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方派遣经营许可证复印件

7.乙方企业法人营业执照副本复印件

8.乙方税务登记证复印件

9.乙方招聘公告

10.乙方岗位说明书

11.乙方培训计划

12.社会保险缴费证明

13.劳动合同副本

14.甲方与丙方签订的保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣劳动者，或未按时足额支付丙方工资的，构成违约。

2.乙方未按照约定支付派遣费用的，构成违约。

3.丙方未按照约定履行工作职责，或严重违反乙方的规章制度的，构成违约。

4.任何一方违反本合同的其他约定，导致合同无法履行，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指合法设立的劳务派遣公司根据接受单位的需求，派遣劳动者从事相关岗位工作的行为。

2.派遣单位：指合法设立的劳务派遣公司。

3.接受单位：指需要雇佣员工并接受劳务派遣公司派遣的单位。

4.被派遣员工：指由劳务派遣公司派遣至接受单位工作的劳动者。

5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：丙方在工作中受伤，要求赔偿。

解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依法予以赔偿。

2.问题：乙方未按照约定支付派遣费用。

解决办法：乙方应当按照合同约