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劳务派遣合同精选(2024版)

合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为甲方派遣至乙方的员工，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣岗位和期限

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。

2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、派遣员工的职责和义务

1.丙方应按照甲方的要求，按时到乙方从事派遣岗位的工作，并严格遵守乙方的规章制度。

2.丙方应具备完成派遣岗位所需的专业技能和工作能力，如不符合要求，甲方有权召回丙方。

（1）严重违反乙方的规章制度；

（2）严重失职，给乙方造成重大损失；

（3）涉及违法行为；

（4）其他甲方和乙方认为不合适的行为。

三、甲方的权利和义务

1.甲方应确保丙方具备完成派遣岗位所需的专业技能和工作能力。

2.甲方应按时向乙方支付丙方的劳动报酬，并承担相关社会保险和福利待遇。

3.甲方应协助乙方处理丙方在工作中出现的问题，确保丙方的工作顺利进行。

4.甲方应按照约定时间将丙方召回，不得擅自延长派遣期限。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应按照约定向甲方支付丙方的劳动报酬及相关费用。

2.乙方应提供丙方的工作条件和环境，确保丙方的人身安全和合法权益。

3.乙方应按时向甲方支付相关费用，不得拖欠。

4.乙方应尊重丙方的个人权益，不得侵犯丙方的人格尊严和合法权益。

五、丙方的权利和义务

1.丙方应按照甲乙双方的约定，履行工作职责，完成工作任务。

2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

（1）严重违反乙方的规章制度；

（2）严重失职，给乙方造成重大损失；

（3）涉及违法行为；

（4）其他甲方和乙方认为不合适的行为。

4.丙方在派遣期间，应按照约定向甲方缴纳相关费用。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.甲乙双方应按照约定时间履行合同义务，如一方延迟履行，应按照延迟履行天数向对方支付违约金。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，各方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方职业资格证书

3.乙方公司规章制度

4.乙方公司工作环境描述

5.甲方公司资质证明

6.甲方公司授权书

7.乙方公司授权书

8.丙方签名确认的劳动合同

9.丙方签名确认的派遣协议

10.甲方与乙方之间的派遣协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方劳动报酬：甲方未按照合同约定时间向丙方支付工资、奖金、福利等劳动报酬。

2.甲方未保证丙方工作能力：甲方未确保丙方具备完成派遣岗位所需的专业技能和工作能力。

3.甲方未协助乙方处理丙方问题：甲方未按照合同约定协助乙方处理丙方在工作中出现的问题。

4.乙方未按时支付甲方费用：乙方未按照合同约定时间向甲方支付丙方的劳动报酬及相关费用。

5.乙方侵犯丙方权益：乙方未尊重丙方的个人权益，涉及侵犯丙方的人格尊严和合法权益。

6.丙方严重违反规章制度：丙方严重违反乙方的规章制度，导致合同无法履行。

7.丙方严重失职：丙方在工作中出现严重失职行为，给乙方造成重大损失。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事工作的行为。

2.派遣单位：与劳动者订立劳动合同，并承担劳动者派遣至接收单位的责任。

3.接收单位：接受派遣单位派遣的劳动者，并安排劳动者在其单位工作的单位。

4.派遣员工：被派遣至接收单位从事工作的劳动者。

5.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔