- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
精选劳动合同确认签收单2024年通用
合同编号:__________
合同双方:
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
身份证号码:____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方同意加入甲方,双方经友好协商,达成如下协议:
第一条劳动合同的签订
1.1甲方依法与乙方签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。
1.2甲方应按照法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:____________________。
2.2乙方的工作地点为:____________________。
2.3乙方的工作时间为:____________________。
第三条工资待遇
3.1甲方向乙方支付的工资标准为:____________________。
3.2甲方按照法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,并享受相应的福利待遇。
3.3乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
第四条劳动保护与劳动条件
4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件,保障乙方的人身安全。
4.2甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。
4.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、虐待、侮辱乙方。
第五条合同的变更、解除和终止
5.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,必须依法进行,并书面签订相关协议。
5.2在合同期内,如乙方因个人原因提出解除劳动合同,应提前三十日书面通知甲方。
5.3在合同期内,如甲方因客观原因需要解除劳动合同,应提前三十日书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
5.4合同期满,如甲乙双方同意续签,应签订新的劳动合同。
第六条违约责任
6.1甲乙双方违反合同规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
6.2甲乙双方应严格遵守国家法律法规,如有违法行为,应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同书面文件
5.劳动者的入职表格
6.用人单位的规章制度
7.社会保险缴纳证明
8.工资条复印件
9.劳动保护用品发放记录
10.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同规定提供劳动条件,认定违约。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,认定违约。
4.乙方未按照合同规定完成工作任务,认定违约。
5.乙方未提前通知甲方解除劳动合同,认定违约。
6.甲方未提前通知乙方解除劳动合同,未支付经济补偿,认定违约。
7.甲乙双方未依法解决劳动争议,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者确定劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。
2.社会保险费:用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
3.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。
4.劳动保护:用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和必要的劳动防护用品。
5.劳动争议:用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中发生的纠纷。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方可以先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
解决办法:甲方可以与乙方沟通,了解原因,如乙方存在客观困难,可以给予适当协助。如乙方无正当理由,甲方可以根据规定进行处罚。
3.问题:合同变更、解除或终止。
解决办法:
您可能关注的文档
- 劳务派遣公司与学校签订协议范本(2024版).docx
- 劳务派遣员工简单合同范本(2024版).docx
- 劳动合同仲裁申请书(2024版).docx
- 劳务派遣劳动合同格式范文2024年.docx
- 劳动合同样2024年.docx
- 劳务分包合同招标文件2024年.docx
- 劳务承揽服务合同范本(2024版).docx
- 劳动合同模板图片(2024版).docx
- 劳动合同管理工作流程图(2024版).docx
- 劳务分包合同地暖2024年.docx
- 2023年江苏省镇江市润州区中考生物二模试卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省徐州市邳州市运河中学中考生物二模试卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省苏州市吴中区中考冲刺数学模拟预测卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省南通市崇川区田家炳中学中考数学四模试卷+答案解析.pdf
- 2023年江西省吉安市中考物理模拟试卷(一)+答案解析.pdf
- 2023年江苏省泰州市海陵区九年级(下)中考三模数学试卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省苏州市高新二中中考数学二模试卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省南通市九年级数学中考复习模拟卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省南通市海安市九年级数学模拟卷+答案解析.pdf
- 2023年江苏省泰州市靖江外国语学校中考数学一调试卷+答案解析.pdf
文档评论(0)