职工岗位调整补充合同（2024版）.doc

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标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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职工岗位调整补充合同（2024版）

本合同目录一览

1.职工岗位调整补充合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.职工基本信息

2.1职工姓名

2.2职工身份证号码

2.3职工岗位调整前的工作岗位

2.4职工岗位调整后的工作岗位

3.岗位调整的原则和依据

3.1原则

3.2依据

4.岗位调整的具体内容

4.1调整岗位的原因

4.2调整岗位的日期

4.3调整岗位后的职责与要求

5.职工权益保障

5.1工资待遇

5.2福利待遇

5.3工龄计算

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.合同的生效、变更和解除

6.1生效条件

6.2变更条件

6.3解除条件

7.违约责任

7.1职工的违约责任

7.2用人单位的违约责任

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.合同的签订、生效和终止

9.1签订日期

9.2生效日期

9.3终止日期

10.其他约定

10.1保密条款

10.2知识产权归属

10.3信息安全

10.4劳动纪律

11.合同的附件

11.1附件一：职工岗位调整计划

11.2附件二：职工岗位调整申请表

11.3附件三：职工岗位调整协议书

12.合同的修订

12.1修订条件

12.2修订程序

13.法律适用

13.1适用法律

13.2法律解释

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条职工岗位调整补充合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本补充合同适用于甲方因生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整的情况。调整工作岗位应遵循平等、自愿、协商一致的原则。

第二条职工基本信息

2.1职工姓名：________________

2.2职工身份证号码：________________

2.3职工岗位调整前的工作岗位：________________

2.4职工岗位调整后的工作岗位：________________

第三条岗位调整的原则和依据

3.1原则

岗位调整应遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方的合法权益不受侵害。

3.2依据

岗位调整依据国家相关法律法规、甲方制定的内部管理制度以及乙方的个人意愿和实际能力。

第四条岗位调整的具体内容

4.1调整岗位的原因

甲方因生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，以充分发挥乙方的潜力，提高工作效率。

4.2调整岗位的日期

双方同意于____年__月__日起，乙方开始履行新的工作岗位。

4.3调整岗位后的职责与要求

（一）认真履行工作职责，努力完成工作任务；

（二）遵守甲方的各项规章制度，服从管理；

（三）积极参加培训，提高自身业务能力和综合素质；

（四）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第五条职工权益保障

5.1工资待遇

乙方调整岗位后的工资待遇，按照甲方制定的薪酬制度执行。如乙方的工作地点、工作时间等发生变化的，甲方应相应调整乙方的工资待遇。

5.2福利待遇

乙方调整岗位后的福利待遇，按照甲方制定的福利制度执行。如乙方的工作地点、工作时间等发生变化的，甲方应相应调整乙方的福利待遇。

5.3工龄计算

乙方调整岗位后的工龄计算，按照甲方制定的工龄计算办法执行。

5.4社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。

5.5住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，确保乙方的住房公积金权益。

第六条合同的生效、变更和解除

6.1生效条件

本补充合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2变更条件

本补充合同的变更，应由双方协商一致，并书面签订变更协议。

6.3解除条件

本补充合同的解除，应符合国家相关法律法规的规定。如双方协商一致解除合同的，应书面签订解除协议。

第七条违约责任

7.1职工的违约责任

乙方违反本补充合同的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2用人单位的违约责任

甲方违反本补充合同的规定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

本部分内容到此结束。

第八条争议解决方式

8.1协商解决

双方在履行本补充合同时发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4诉讼解决