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【阶段测试二】现代管理学(含解析)--第1页

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现代管理学

单选

其他A、目标

B、人员

1、（）是要求确立决策目标的语言表达C、职位

明确、具体、清晰，内涵界定准确，不能产D、信息

生歧义，凡能量化的目标尽可能量化。【正确答案】：D

A、决策目标的针对性【答案解析】：由于信息是组织内外各种事

B、决策目标的时效性与物的客观存在与运动规律的表征，所以，

C、决策目标的明确性信息是以人为主体的社会性组织中最活跃

D、决策目标的规范性的要素。参见教材P124。

【正确答案】：C5、（）的健全与否是考查一个组织成熟

【答案解析】：本题考查决策过程。决策目度的重要指标。

标要的明确性是要求确立决策目标的语言A、人员

表达明确、具体、清晰，内涵界定准确，不B、物财

能产生歧义，凡能量化的目标尽可能量化。C、职位

参见教材P113。D、规制

2、（）是指提前设计好面试问题进行程【正确答案】：D

序化提问。【答案解析】：规制是否健全是考查一个组

A、结构化面试织成熟度的重要指标。参见教材P125。

B、非结构化面试6、（）主张决策必须控制风险，保持决

C、半结构化面试策的连续性，反对决策的大起大落。

D、评价中心技术A、理性决策理论

【正确答案】：AB、渐进决策理论

【答案解析】：本题考查人力资源规划与员C、集团决策理论

工招聘。结构化面试是指提前设计好面试问D、精英决策理论

题进行程序化提问。参见教材P151。【正确答案】：B

3、（）所获得的信息更直接、更真实，【答案解析】：本题考查渐进决策理论。渐

评价结果也更为客观和公正，但实施成本较进决策理论主张决策必须控制风险，保持决

高。策的连续性，反对决策的大起大落。参见教

A、面试材P108。

B、测评7、（）在决策体系中处于统率和支配地

C、工作样本技术位，享有最高决策权，并承担公共决策的主

D、评价中心技术要责任。

【正