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医学影像毕业论文【6篇】

医学影像毕业论文范文篇一

【关键词】产教融合校企合作人才培养模式

校企合作是利用校企双方不同的教育资源和环境，采用学校教学与企业实践有机结合来培养适合用人单位需求人才的教育模式。与其他以物为工作对象的职业教育不同，影像技术专业高职教育毕业生的服务对象是人，他们需要更加扎实实用的技能理论知识和更高的人文素质。影像技术专业高职院校中校企合作更有利于培养优秀医学技能应用型人才。

1校企合作开发课程

影像技术专业职业教育的课程开发，是根据技术领域和职业岗位的任职要求，参照影像技士、技师的资格标准，改革原有传统、固化的课程体系和教学内容。以职业能力培养为重点，以影像技术人员工作任务及其工作过程为依据对教学内容进行整合安排，从而培养学生发现问题、分析问题和解决问题的能力。学校专业教师与医院影像技术专家共同完成课程规划，制定职业能力训练项目，参照行业相关岗位的典型工作过程和工作情境，设计课程教学，以满足学生实际工作所需要的知识、技能和素质要求。

我院的影像技术专业以医院影像技术岗位的实际给你工资过程和技师的职业成长过程为依据，整合教学内容。彻底打破传统学科的界限，将理论知识与实践知识融入工作程序中，达到教学做的融合。内容选取上，去掉与影像技术工作人员交叉甚少的知识点，比如药理、疾病的治疗方案。结合区域性需求，从临床影像技术工作的真实职业工作任务和工作过程切入、整合、序化教学内容。

2高素质、专兼职教学团队的建设

学校的专任教师一般都具有较扎实的基础理论知识，掌握一定的教学方法，但对于日新月异的影像专业知识及临床操作，并不一定跟上更新的步伐。专任教师要具有较强的职业性才能满足学生的需要，要求专任教师走进医院，真正参与实际工作，进行行业学习，修正教学内容，改进教学方法。

医院的兼职教师，我们遴选经验丰富的技师、医师，他们的技能水平很高，但只会“做”，不会“教”，学校要做好兼职教师的培训工作，合理安排他们的教学工作。

我院影像技术专业主要课程的专任教师均具有双师资格，实行AB制，即一年在学校教学，一年在医院从事临床工作，不断提升自己的专业水平，满足教学需要。

兼职教师我们聘请的都是有丰富工作经验的副主任技师、副主任医师、主任医师，帮助他们去的教师资格证书，合理安排课程。

3采用项目教学模式进行教学

根据影像专业的培养目标，从培养学生专业素质、人文素质出发，根据影像技术职业岗位的典型任务，设计学习情境，整个过程以学生为主体，教师创设情境，提出问题，指导、监控、评估学生学习，通过采用任务驱动、项目导向、分组讨论、实际训练等教学方法达到较好的教学效果。设计的学习情境即为学生将来的实际工作任务，学生在具体工作情境中学习，参与教学互动，达到知识的传承，能力的提升。积极性的提高，让学生从被动学习转向主动学习。

4充分利用实习医院的资源

影像专业设备耗资大，更新快，学校建立影像实训中心花费很大，要想不断更新更是困难，我们充分利用医院影像科室的资源，让学生下到医院放射科、CT室、MRI室和导管室等科室内，一方面减轻学校的压力，另一方面，让学生亲身感受到医院工作的真实环境，刺激他们的求知欲，有利于他们进一步学习。

我院与20多家二甲以上医院建立实习实训关系，不仅安排学生见习，实验课，更是生产实习，学生在一线岗位上锻炼，毕业后直接进入用人单位工作，可以缩短工作的磨合期。

5校企合作有利于学生就业

影像技术专业在我国高校中并不多见，各医院影像技术人才稀缺，目前包括北京的医院技术类人员编制不满。我院的影像技术专业自2024年与北京二炮医院合作，为毕业生留在北京的提供了很好的条件，三年来，我院在北京工作的毕业生累计50余人，占毕业生的30%左右，为学生就业提供了很好的平台。

6结语

我院影像技术专业校企合作模式已进行了三年有余，取得了很大的进展，结合唐山的风土人情，针对唐山市及周边城市各级医院影像科室出现不同程度的技师短缺现象，学校与医院合作，运用基于产教融合、校企合作的培养模式，一方面大大提高学院的教学质量，学生具有高水平的职业技能和人文素质，毕业即能满足各医院影像技术岗位要求，解决医院招工难的问题；另一方面，现代学徒制解决了毕业生就业难问题，减少了学生报考时的顾虑，解决了目前高校招生困难。目前医学技术类在唐山的中小医院尤其是私立医院属于紧俏人才，很多用人单位抱怨找不到需要的技术人才，通过校企合作共同开发课程，医院专家加入教学团队优化教师结构，采用项目教学、翻转课堂等新的教学模式，实现课程教学实施方式的根本转变，提高学生的综合素质和职业素质，培养适合唐山地区的高素质技术技能型影像人才。

参考文献：

[1]刘显泽。试论职业教育人才培养模式改革[J].职教论坛，2024，（03）.

[2]张