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【范本1-01】××科技有限公司企业文化建设建议书

××科技有限公司企业文化建设建议书

AA科技有限公司进入××集团，对于丰富集团公司业务，进入新材料领域，巩固××集团的行业地位，都有着重大的意义。AA科技有限公司融入××集团后，除了要考虑人员的效率、薪酬、组织架构、岗位职责外，也需要重视企业文化的融合。企业文化的融合对AA科技有限公司以后健康协调发展和整体竞争力的提升都有重要影响。

每个企业在成长过程中经过长期培育和积淀，都会形成自己独特的企业文化，反映了各自企业的价值观，具有鲜明的个性色彩和相对的稳定性。如何将××集团的企业文化、核心价值观有效导入AA科技有限公司，被广大员工认可并形成新的行为准则、思维方式、价值观念，如何通过企业文化的宣传引导作用为广大员工提供行为导向、激发精神动力，从而形成新的AA企业精神，形成公司的新管理模式、工作模式，有效提高公司经营管理水平，是现阶段工作需要考虑的问题。

针对目前的情况，在加强公司企业文化建设方面提出了以下工作思路。

一、从外部环境入手，导入××企业文化

作为××集团下属企业，在企业文化导入上应该保证××企业文化的强势地位。从物质层面来说，需要在外部环境布局、标语标牌定制上体现××企业的主题地位，一方面改变员工原有的习惯性认识，由单纯的AA人变成××企业人，另一方面通过环境的整改，创造和谐的厂区环境，有助于提高员工的职业意识，增强员工的自豪感和认同感。

具体建议或措施如下。

1.突出××企业标识，突出主体地位

目前，AA科技有限公司的企业标识均是沿用原有企业标识，构成部分未体现××企业的主体地位。无论是门口的企业名称，还是办公大楼的“AA科技”标识，都十分鲜明地突出了AA。建议在厂区门口的企业标志前增加“××集团”几个字以及集团LOGO。

办公大楼上的“AA科技”建议改成“××国际”。

办公大楼及生产区域内增加××企业核心价值观、企业精神、经营理念的内容，要求醒目、大方。目前，此类宣传仅存在于生产区宣传栏附近，而且不够大气，没有显示××企业的主体地位。

2.厂区环境设计的规范性、统一性

厂区环境中任何一个小的细节，都能够体现出一个公司管理水平的高低。厂区环境景观作为企业文化的重要载体，在厂区整体环境质量的提升、企业形象的展示方面有着积极的意义。一个整体和谐、环境宜人的厂区环境，不仅是企业实力与形象的象征，也可以增加公司全体员工的凝聚力和自豪感。

目前，公司办公区域比较能够体现××企业的综合实力、管理水平，但由于实际存在的种种原因造成生产区域（特别是老厂区）同办公区域相比显得协调性不足，建议进行适当的调整，如在生产区域布置区域平面示意牌（含生产区注意事项）。

对应车间设立醒目名称，设立车间平面示意图、注意事项及逃生示意图。

扩大生产区宣传栏范围，增加两个独立宣传栏，便于宣传公司的企业文化。

二、注重宣传引导作用，带动企业文化全面发展

宣传工作可以分为内部宣传和外部宣传。

内部宣传主要是对员工进行××企业精神、公司倡导的行为准则的灌输，弘扬公司特有的先进文化，致力于企业特色文化的培育，把理论倡导和实际宣传结合起来。宣传上应着力宣传企业各种形式的健康有益的文化活动，使之形成规模，形成气候。通过充分发挥舆论监督作用，弘扬真善美，鞭挞假丑恶，使先进文化在企业发扬光大，潜移默化地指导员工的思考方式、行为方法。通过对企业精神、经营理念和发展战略的分析和阐释，让企业所倡导的企业精神、经营理念和发展战略真正为员工所理解，成为共同的愿景目标。通过成功的经验报道，验证其正确性，从而以点带面，由面促点，使公司上下真正能够做到群策群力，共谋发展，营造出健康向上的企业文化氛围。企业文化像一面旗帜，是全体员工共同追求的愿景目标。

外部宣传主要是介绍公司的特色、先进事迹、工作成果等方面，向集团公司及其他兄弟公司展示。一方面全方位、立体化地展示了AA科技有限公司这个××集团新成员积极向上、努力进取的形象，另一方面也能激发员工的荣誉感。

1.办好内刊板报，发挥宣传窗口作用

企业文化需要传播，传播需要载体，可充分利用板报宣传窗口的作用，以月度为周期报道生产、经营信息，展示一线员工风采，向员工宣传上级工作精神及××企业价值观，宣传各项教育活动，传达基础知识。

2.做好集团通讯工作，展示AA科技风采

为了便于公司和集团总部了解AA科技生产中心生产、经营等各方面工作的开展情况，向总部展示AA科技良好的精神面貌和优秀的企业文化形象，要加强集团月刊的投稿工作。将投稿任务按部门合理进行分配，并将此作为部门工作考核的依据之一，以保证投稿量。

三、积极开展各项活动，渲染积极向上氛围

1.组织开展××企业文化讲座培训。

2.开展每月之星的评选活动，发掘和树立生产标兵，树立样板。对于符合××企业精神的先进事迹给予表彰宣传，以先进示范作用