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供热公司财务部出纳绩效考核评分表（月度）
姓名
考核期间
年????月
任务
绩
效
序号
考核项目
权重
指标要求
总监打分
1
记帐的及时性
15
根据审核无误的收、付款原始凭证，登记现金帐和银行存款日记帐，出现错误或未及时登记的，一项一次-1分
2
现金收付和银行结算业务的合规性、及时性
10
现金管理未做到日清日结，帐面余额与库存现金相符，每月抽查2次，不符的一次-1分。
3
10
现金的收支必须严格按照制度规定审批流程，违规一次-2分；
4
10
对会计审核的各种报销或支出的原始凭证进行复核，对不合格项未及时纠错，仍然办理报销手续的-3分
5
5
每月初到银行打印上个月对帐单的次数不超过3次，每超一次-1分。
6
5
每月10号、20号、30号未按规定的时间节点及时向会计、主管、总经理上报银行存款余额表的，每漏报、迟报一次-1分。
7
保管的安全性
5
未妥善保存收据、发票的存根联，发现丢失、损坏一次一项-1分；
8
10
负责保管好各种印章、空白支票、空白收据，丢失的绩效全无，严重的公司处理。收据未办理领用和注销手续的或登记不清的，一次一人-1分。
业务
5
未认真核对开票信息、金额、税率导致发票作废的，（供暖期）每月不超过3次，每超一次-1分。
9
其他
5
未及时、有效完成领导安排的临时性工作的，受到领导批评一次-2分
行
为
绩
效
1
协同配合
20
配合部门、他人完成工作的态度及结果，服务响应时间、服务质量等，收到投诉-2分
2
工作纪律
工作中看视频、睡觉、上网购物等与工作无关的情况，发现一次-1分
3
考勤违规
根据员工当月的考勤违规情况，迟到、早退、旷工及无故未打卡等，以综合办公示进行考核。
得分
考核人签字
被考核人签字
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