建活集团员工入职合同3篇.docx

建活集团员工入职合同3篇

篇1

甲方（单位名称）：建活集团

地址：[建活集团地址]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话或邮箱]

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本入职合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

2.合同期满如双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责依甲方的岗位说明书及工作规范为准。甲方根据经营需要及乙方的工作能力、表现及身体状况等因素，可以调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排和管理。

2.乙方的工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.甲方按照国家和地方劳动法规的规定安排工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的工时制度。

2.甲方可视业务需要安排加班，并按法律规定支付加班工资或调休。乙方如因工作需要加班的，应服从甲方的安排和管理。

四、薪酬与福利

1.甲方根据法律法规的规定和公司内部规定向乙方支付工资报酬，薪酬标准依据岗位级别和工作表现而定。试用期期间薪酬另行约定。具体标准以岗位说明书及甲方相关规定为准。甲方按照约定时间及通过约定的方式支付工资。工资标准以人民币为计算单位。具体支付形式及标准依据公司制度而定。如乙方提供的个人税务信息发生变更应及时通知甲方人力资源部门，以便调整相关工资支付记录及纳税申报手续。同时，甲方根据企业效益及公司内部的规章制度设立奖金及津贴制度等激励方案。

2.员工依法享受国家及地方的各项法定福利待遇和社会保险等保障权益，并享受公司的相关福利政策及公司内部的各项奖励措施等。具体福利待遇按照公司规定执行。乙方试用期内的福利待遇按公司相关规定执行。试用期满后正式享有的各类社会保险以及公司相关的福利待遇，依甲方整体相关规定办理，社会保险按其任职所在地办理。其中对费用分担部分有明确规定的按规定执行，未有规定的由甲乙双方共同协商解决确定费用分担方式。合同期内如因乙方原因未能享受社会保险的，后果由乙方自行承担。如因甲方原因未能为乙方办理社会保险的，责任由甲方承担。本合同终止或解除后该条款仍然有效至相关事宜处理完毕时止。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续等事宜并主动提交相关资料等。乙方因自身原因无法及时提交相关材料而导致无法按时缴纳社会保险费用产生的损失和责任均由乙方自行承担等。乙方承诺和保证及时向甲方出示应聘岗位所必须的相应学历学位证书以及其他相关资质证明文件等应聘材料原件并保证其真实性合法性有效性等。如乙方所提交的相关证件与证明以及本人陈述的其他情形在劳动过程中被证明虚假的后果是乙方同意视为严重违反甲方的规章制度并接受相应处罚包括但不限于立即解除劳动合同且不作任何补偿等处理。对于伪造或谎报学历/职称证书以及其他各类证明资料等情形乙方的该行为会被认为其涉及人格严重缺失所以存在不予聘用本公司并视为因本人自动放弃而应直接承担相应的经济和违约责任即自动处理单方面的放弃并确认无权因此索赔包括工作报酬补偿等在内的一切待遇以及消除对甲方的负面影响且应另行支付甲方由此造成的一切经济损失包括但不限于声誉损失补偿金以及处理事件产生的交通费住宿费以及误工费等相关费用。同时涉及到包含学历证证书/职称资格证书及相关材料的也约定存入我公司试用留存在相关工作需要过程或者事务流程未完成的前提下如果私自要求返还相应的资料我单位将扣除当月相应岗位的职位价值资料费用及相关处罚金等同人力资源开发过程阶段占用实际运行投入等值的人工及服务支持等资源经济损失资金用途单笔金额以公司人力资源部门依据上述相关情形评估确定后通知为准。乙方在签署本合同时同意并充分理解以上各项条款并自愿遵守履行。本条款中所涉及的各类证件资料等的真实性有效性合法性等均由乙方自行承担法律责任并承诺承担由此造成的经济损失和责任包括但不限于赔偿甲方损失等。甲乙双方对薪资福利待遇等相关事宜的约定为保密条款任何一方违反约定的保密义务除应承担违约责任外还应承担最终的赔偿责任即应向对方赔偿损失并承担本协议下相应的违约责任。本合同期满或因任何原因离职后未征得公司同意乙方的任何言论均可能被视为严重违反规章制度并不向公司提供的其他同类或者相关领域竞争性单位岗位履职应不存在而保密信息会相应延后需严格执行约定的保密期限包括离职后的保密义务即在本合同履行期间及本合同终止或解除后均严守秘密未经同意情况下甲方提