特步导购员就业合同.docx

特步导购员就业合同

甲方（公司）：特步（中国）有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（雇员）：____________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方招聘乙方为特步导购员的就业问题，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的商店/专柜履行导购职责，具体职责包括但不限于产品陈列、销售、客户服务等。

2.乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，包括轮班制、节假日工作等。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，另有销售提成。具体薪资构成和计算方式按照甲方规定执行。

2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保在工作过程中的安全。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务

1.乙方在任职期间以及离职后，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2.乙方在任职期间，不得在其他同类企业兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法定情形。

3.本合同的解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

九、违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

十、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。