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街道干部年度工作总结

街道行政管理的质量和工作效率直接关系到基层社会的稳定。社

区居民在一定范围内通过问卷调查、电话访问、今天店铺给大家整理

了街道干部年度工作总结，谢谢大家对小编的支持。

街道干部年度工作总结篇一

20XX年，我区老干部工作在区委、区政府的正确领导和市委老干

部局的具体指导下，按照中央、省、市老干部工作会议精神的部署和

要求，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，把“让党放心，

让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，紧扣党委政府所思、老

干部所需和老干部局所能的结合点来谋划和推进工作，有效地促进了

老干部工作的全面协调、健康发展，取得了新的成绩。

一、调整规范组织机构、保障老干部工作高效运行

1.加强软环境建设，老干部工作氛围更加浓厚

争取领导重视，积极营造尊老爱老的良好氛围，是做好老干部工

作的首要前提。工作中，我们做到勤请示、勤汇报，主动争取领导在

思想认识、履行职责、工作措施上的重视与支持。一是调整组织机构。

根据人员变动和全区议事协调机构的全面清理，区委仍保留了区委老

干部工作领导小组，各部门、各单位也成立了相应的领导机构，为做

好老干部工作提供了组织保障。二是专题研究老干工作。5月12日，

区委谭小平主持会议，专题听取老干部工作情况汇报，及时研究解决

老干部工作中的实际困难和问题，为老干部工作排忧解难，老干部局

提出的老年教育等四个方面的问题均得到圆满解决，并以区委会议纪

要形式予以明确。4月23日，区长办公会议专题研究区老干所望城坡

资产处置有关工作，同意按国有资产处置的程序公开处置区老干所望

城坡资产。同意区老干所机构不撤，人员、编制不动，其办公场地安

排到区委老干部局过渡，并以区长办公会议纪要形式予以明确。三是

确立工作地位。区委把老干部工作列入全区综合目标管理考核的范畴，

列入各级党委、政府工作的重要议事日程，摆在重要位置。四是明确

专人负责。区委领导在全区老干部工作会议上明确要求各级要配齐、

配强、配优老干部工作专干，选配好业务干部。五是加大经费投入。

老干部局工作经费逐年都有较大幅度的提高，绝大多数单位都将老干

部工作经费列入本级财政预算，为做好老干部工作奠定了坚实的物质

基础。六是领导亲力亲为。区委书记谭小平说：“老干部是我们望城

的功臣，做老干部工作要带着感情、带着责任，像对待自己的父母一

样真情关爱，亲切关心。”区长孔玉成直言：“老干部工作事关全局，

老干部的事情一定要特事特办。”由于各级领导的关怀与重视，营造

了尊老敬老爱老的良好氛围，也增强了老干部工作者的工作责任感使

命感。

2.注重了硬环境建设，老干部工作基础更加夯实

一是建立老干部工作台账。老干部工作对象底子清，情况明，基

础工作更加夯实。二是加强阵地建设。为老干部开展活动提供平台。

区直机关各单位、各街道(乡镇)、村(社区)普遍建立了老干部活动室、

娱乐室、图书室等。三是保障工作经费。工作、活动经费列入各级财

政预算，如乔口镇、高塘岭街道每年预算已达6万多元，区财政局按

每人5000元标准列入预算。四是规范工作流程。各基层单位做到了有

工作计划，有活动安排，有实施过程，有工作总结，有资料归档，克

服了过去工作上的随意性。

二、建立健全工作制度，全面落实老干部“两项待遇”

落实好老干部政治、生活待遇，既是贯彻执行党的老干部政策，

使老干部真正做到老有所养、安度晚年的一项重要工作，又是切实理

顺老干部情绪、维护老干部队伍稳定、践行党的群众路线的迫切要求。

一年来，我们始终把落实老干部“两项”待遇作为全年工作的重中之

重，切实抓紧、抓好、抓实。

1.落实政治待遇，构建长效机制

一是组织引导老干部学习教育。积极发挥望城老干部党校的辅导、

培训作用，开设政治理论辅导大课，举行《头鼎千钧重、志继百年

兴》、《五面镜子照形象、一丝不苟正衣冠》和老干部形势报告会;组

织老干部参观考察湾田国际、欧阳询文化园、铜官陶瓷文化广场、望

城蔬菜生产示范园，区领导通报我区经济社会发展等情况。要求各单

位第一时间收看全国“双先”表彰大会盛况。各街道(乡镇)和区直机关

党组织坚持每两个月组织一次老干部政治理论学习和每年两次的就近

就地参观考察活动制度，向老干部提供各类学习资料，赠送报刊杂志。

二是建立征求区级老领导意见机制。区委、区政府建立向区级老领导

征求意见制度，每季安排召开区级老领导座谈会，就全区政治、经济、

文化、社会、生态及党的建