公职中权力与决策背景框架sonnenfeld english创始人.pptxVIP

公职中权力与决策背景框架sonnenfeld english创始人.pptx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

=PowerInfluence inPublicOfficeDecisions,Context,Frameworks, Change,ImpactProfessorJeffreySonnenfeld,SeniorAssociateDeanYaleSchoolofManagement FounderGroupMay29,30,31

PresidentGeorgeW.BushPrimeMinisterTonyBlair

SteveJobsCo-FounderandFormerCEO,AppleInc.

JackWelch-GE

JamieDimonCEO,JPMorganChase

MegWhitman-HP

FuChengyu– SinopecSinopec

RENZhengfeiFounder,Huawei

LiuChuanzhiChairman,LenovoGroupPresidentCEO,LenovoHoldings

JackMaChairmanandCEO,AlibabaGroupChairmanandNon-ExecutiveDirector,

RobinLiCo-Founder,ChairmanandCEO,Baidu,Inc.

YinMingshanFounderandCEO,LifanGroup,Chinasleadingexporterofmotorcycles

LiYouCEO,FounderGroup

EssenceofDecision“Theessenceofultimatedecisionremainsimpenetrabletotheobserver-often,indeed,tothedeciderhimself.”

FrameworksofDecisionMaking1. RationalActor2. OrganizationalProcesses3. GovernmentalPolitics

FrameworksofDecisionMaking1. RationalActor–strategicanalysis2. OrganizationalProcesses3. GovernmentalPolitics

RationalActorModel1. ProfitMaximization2. Strategic-Costs/Benefit3. GameTheory

FrameworksofDecisionMaking1. RationalActor2. OrganizationalProcesses–GroupDynamics3. GovernmentalPolitics

GroupPathologies- GroupThink- ObediencetoAuthority- DiffusionofResponsibility

Leadership

vs.ManagementDirectionSetting (Visionvs.Strategy)Networks (Empowermentvs.Delegation)Execution (Alignmentvs.Monitoring_es (Changevs.Stability)

WhatMakesGreatBoardsGreatFosterClimateofTrustCandorEncourageConstructiveDissentEnsureIndividualAccountabilityUseFluidPortfolioorRolesEvaluateBoardPerformance

GreatGroups1.StartwithSuperbPeople2.GreatLeadersandGreatGroupsCreateEachOther3.StrongLeaders–WhoGiveFreedomtoProfessionals4.TalentedPeopleWhoCanWorkTogether5.BeliefinMission6.SeethemselvesasWinningUnderdogs7.

文档评论(0)

183****7931 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档