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企业劳资法律服务劳动合同2篇

篇1

甲方（企业）：____________________

乙方（法律服务提供者）：____________________

鉴于甲方需要专业的法律服务来处理企业内部的劳资问题，特此聘请乙方为其提供法律服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意为甲方提供关于劳资方面的法律咨询服务，包括但不限于解答法律问题、提供法律建议、参与劳资纠纷调解等。

2.乙方需协助甲方审查与劳资相关的合同、协议等法律文件，确保其合法合规。

3.乙方应甲方要求，可提供与劳资有关的法律培训，提高甲方员工的法律意识。

二、服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费用

1.乙方提供法律服务的费用计算方式为：根据服务内容和时间进行计费，具体费用标准由双方另行商定。

2.甲方应按照约定及时向乙方支付法律服务费用，乙方在收到费用后应提供合法的发票。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供优质的法律服务，并保障乙方在服务过程中的合法权益。

2.乙方应遵守法律法规，按照甲方的要求提供法律服务，并保守甲方的商业秘密。

3.乙方在提供服务过程中，如发现甲方存在违法行为或可能导致不良后果的情况，应立即告知甲方，并建议其采取合法有效的措施。

4.甲方应配合乙方开展法律服务工作，及时提供与劳资问题相关的资料和信息。

五、违约责任

1.如乙方未按照本合同约定提供法律服务，或提供的服务存在瑕疵，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.如甲方未按照本合同约定支付法律服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

3.若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

1.双方应本着诚信原则，对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。

2.未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密。

七、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________ 法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（企业）：_________________________

乙方（法律服务提供者）：_________________________

鉴于甲方需要专业的法律服务来处理企业内部的劳资纠纷，特此聘请乙方作为甲方的法律顾问，为甲方提供劳资法律服务。根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供劳资法律服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供关于劳动法律方面的咨询服务，解答甲方在劳资关系方面的法律问题。

2.协助甲方处理劳动争议，包括但不限于调解、仲裁和诉讼等程序。

3.审查甲方制定的与劳动法律有关的规章制度，确保其合法性和有效性。

4.根据甲方需求，参与薪资、福利、劳动合同等方面的法律事务处理。

5.提供劳动法律培训，提高甲方管理层和员工的法律意识。

二、服务期限

本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同到期前，双方可协商续签。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供服务的费用计算方式为：按项目计费，具体费用根据服务内容、工作量及难度等因素确定。

2.甲方应于乙方完成服务项目后的___个工作日内支付服务费用，支付方式为____。（例如：银行转账）

3.甲方应按照约定支付服务费用，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

四、双方权利义务

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