单位通用劳动合同范本新.docx

单位通用劳动合同范本新

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

居民身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

其他有效身份证件号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同履行期限为_____年；其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。若乙方为初次就业人员，试用期约定按照国家相关规定执行。试用期包含在劳动合同期限内。合同期内双方可根据实际情况重新约定试用期。合同期满经双方同意可以续订劳动合同。合同期内乙方提出辞职，须提前一个月通知甲方，如未提前通知造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

二、工作岗位和工时制度

第二条甲方安排乙方工作岗位为XXX工种或工种及职务岗位。乙方应服从甲方的安排，按照岗位责任制的要求完成本职工作，按时上下班。根据工作需要必须加班时，应服从甲方安排。工时制度采用标准工时制或综合工时制或不定时工时制等工时制度。因生产经营需要加班的，应与乙方协商达成一致意见后依法支付加班工资或另行安排调休等补偿措施。在特殊情况下需紧急加班时甲方应及时通知乙方并有足够的加班补偿。对甲方要求的加班应得到乙方的积极响应与处理。（包括考虑薪酬待遇），服从调配工作安排和支持调动提议且无条件服从工作调动等。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作性质以及变更工时制度等工作内容。乙方的工作职责、岗位性质发生变化时甲方有权调整乙方薪酬待遇等条件及劳动工作协议相应内容事项以加强生产质量与管理绩效的提升效果发挥潜能等目的。乙方的工作职责应服从甲方的管理及整体工作需要（岗位职责可根据业务特殊要求在文本上酌情调整细化）。乙方承诺接受甲方所安排的岗位职责和遵守公司的管理制度和岗位职责等规定要求内容要求履行工作职责职责并严格遵守工作纪律不得擅自以任何理由和借口推委职责之积做好本岗位及协同其他部门本职工作任务积极配合参与公司年会/策划宣传推广工作大力支持激励公司经营情况工作内容优化指标提高及承担甲方安排的各项工作任务目标考核要求完成经营任务指标经济收益成效成效结果提升公司业绩收入经济整体效益提升回报公司利润收益回报股东投资回报等目的达成公司经营理念的社会化发展趋势和任务动力开拓以奖励个人整体考核等各项管理及职位福利等优势做为个人的发展与公司与伙伴精诚团结共处一职踏实刻苦致力于公司发展贡献个人力量与才智发挥潜能共创辉煌未来共创美好前程共创辉煌事业等目的达成公司双赢的目的达成甲乙双方共赢的目标达成共同奋斗共同发展的目的达成个人成长与公司发展的目的达成实现个人价值的目的等甲乙双方共同的目标和理想等共同奋斗实现理想目标等奋斗计划共享计划市场形式双方真诚互惠合作共赢成就伟大事业展现优越的职业能力和业务水平赢取成长发展进步空间展现优越业绩共享成功成果等目的达成实现）。具体薪资待遇事项参照甲乙双方约定的劳动合同文本薪资福利待遇确定要求及相关劳动纪律规章制度确定岗位职责考核指标计划管理办法实行员工绩效考核制度执行考核办法考核标准考核依据考核办法考核细则考核实施时间进度情况管理等绩效待遇方案综合绩效考定量管理利用有关绩效管理来规划管理工作做到高效绩效考核来考核管理等绩效考核实施办法按双方共同协商后拟定生效利用绩效成绩管理综合计算薪资待遇参考用工及综合管理等方面的目标综合绩效工资分配绩效考核工作评定标准要求评定各项计划方案的量化成绩汇总年度或月度年度等综合评价确定成果与待遇相结合落实具体措施激励与鼓励工作人员进步与管理职员严谨细致的自律自觉努力完成业绩成果提高业务技能提升个人综合能力加强团队管理与协作精神提升服务能力与精神以及团队协作合作团结协助同事发挥奉