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部门经理任命书

本任命书由【公司名称】（以下简称“公司”）与【员工姓名】

（以下简称“受聘人”）共同签订，自双方签字盖章之日起生效。

一、任命内容

1.公司根据业务发展需要，经研究决定，任命【员工姓名】为

【部门名称】部门经理，全面负责该部门的日常管理工作。

2.任命期限：自【任命起始日期】至【任命结束日期】。如双方

协商一致，可续签本任命书。

二、职责与权利

1.受聘人应遵守国家的法律法规，遵循公司的各项规章制度，保

守公司的商业秘密，维护公司的合法权益。

2.受聘人应履行以下职责：

（1）负责制定部门的工作计划和发展规划，组织实施并监督执

行；

（2）负责部门的团队建设，选拔、培养和考核部门员工；

（3）负责部门的业务拓展，提高部门业绩；

（4）负责部门的成本控制，合理使用公司资源；

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（5）负责与其他部门的协调沟通，确保公司整体运作顺畅；

（6）完成公司领导交办的其他工作。

3.受聘人享有以下权利：

（1）获得与其职责相应的薪酬待遇；

（2）参与公司决策，提出意见和建议；

（3）获得公司提供的业务培训和职业发展机会；

（4）享有国家法定节假日及公司规定的其他福利待遇。

三、薪酬待遇

1.受聘人的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利等，具体金

额及支付方式由双方另行协商确定。

2.公司将根据受聘人的工作表现和公司经营状况，适时调整其薪

酬待遇。

四、合同解除与终止

1.在本任命期限内，双方应严格履行本任命书所约定的各项义

务。如一方违约，另一方有权解除本任命书。

2.在本任命期限内，如受聘人因个人原因提出解除本任命书，应

提前【提前通知期限】书面通知公司。

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3.本任命书到期或双方协商一致解除时，受聘人应按照公司规定

办理工作交接手续。

五、争议解决

1.本任命书受中华人民共和国法律管辖，如双方在本任命书的履

行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一

方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本任命书一式两份，公司与受聘人各执一份。

2.本任命书未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本任命书自双方签字盖章之日起生效。

公司（盖章）：____________________

受聘人（签名）：____________________

签订日期：【签订日期】

注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

2024带目录带附件详细版-部门经理任命书

目录

一、任命书摘要

二、任命书正文

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三、附件

一、任命书摘要

1.任命职位：部门经理

2.任命公司：[公司名称]

3.任命人：[任命人姓名]

4.受聘人：[受聘人姓名]

5.任命日期：[任命日期]

6.任命有效期：[任命有效期]

二、任命书正文

根据[公司名称]（以下简称“公司”）的发展需要，经公司管理层

研究决定，特此任命[受聘人姓名]（以下简称“受聘人”）为[部门名

称]部门经理，全面负责该部门的日常管理工作。

1.职位职责：

a.制定并实施部门的工作计划和目标；

b.领导和管理部门团队，负责人员的选拔、培训和绩效评估；

c.负责部门的业务发展，提高部门业绩；

d.负责部门的财务预算和成本控制；

e.与其他部门协调合作，确保公司整体运作顺畅；

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f.完成公司领导交办的其他工作。

2.职位权利：

a.有权对部门员工进行工作分配和指导；