足疗服务人员2024年度劳动合同模板.docVIP

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

足疗服务人员2024年度劳动合同模板

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订方

1.1：甲方（用人单位）名称及地址

1.2：乙方（劳动者）姓名及身份证号码

1.3：双方代表签字

第二条：合同期限

2.1：合同开始日期

2.2：合同结束日期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位

3.2：乙方的工作职责

第四条：工作时间

4.1：每日工作时间

4.2：休息日安排

4.3：国家法定节假日安排

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的工资待遇

5.2：工资支付时间及方式

5.3：绩效考核及奖金

第六条：社会保险

6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类

6.2：社会保险缴费基数及比例

第七条：劳动保护

7.1：甲方应提供的劳动保护条件

7.2：乙方应遵守的安全生产规定

第八条：培训与学习

8.1：甲方提供的培训机会

8.2：乙方参加培训的义务

第九条：保密协议

9.1：乙方应保守的的商业秘密范围

9.2：保密期限

第十条：合同解除和终止

10.1：合同解除的条件

10.2：合同终止的条件

第十一条：违约责任

11.1：甲方违反合同的责任

11.2：乙方违反合同的责任

第十二条：争议解决

12.1：双方发生劳动争议的方式

12.2：仲裁或诉讼的地点及法院

第十三条：其他约定

13.1：甲方与乙方约定的其他事项

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1：合同的生效条件

14.2：合同的修改条件

14.3：合同的解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订方

1.1：甲方（用人单位）名称：X足疗店

1.1.1：甲方地址：市区街道号

1.2：乙方（劳动者）姓名：

1.2.1：乙方身份证号码1.3：双方代表签字：

第二条：合同期限

2.1：合同开始日期：2024年1月1日

2.2：合同结束日期：2025年1月1日

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位：足疗师

3.2：乙方的工作职责：

3.2.1：为顾客提供专业的足疗服务

3.2.2：负责足疗店的卫生清洁工作

3.2.3：遵守店内规章制度，服从甲方管理

第四条：工作时间

4.1：每日工作时间：10小时

4.2：休息日安排：每月休息两天

4.3：国家法定节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，如需加班，按国家规定支付加班费

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的工资待遇：基本工资+提成

5.1.1：基本工资：每月人民币4000元

5.1.2：提成：按照业绩提成为每月工资的20%

5.2：工资支付时间及方式：每月5日前以现金或转账方式支付上月工资

5.3：绩效考核及奖金：每月进行绩效考核，根据考核结果发放奖金，奖金金额为每月工资的10%

第六条：社会保险

6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2：社会保险缴费基数及比例：以乙方工资为缴费基数，按照国家规定比例缴纳

第七条：劳动保护

7.1：甲方应提供的劳动保护条件：提供足疗师工作服、工作鞋及必要的防护用品

7.2：乙方应遵守的安全生产规定：乙方必须严格遵守店内安全生产规定，确保工作过程中的人身安全和设备安全

第八条：培训与学习

8.1：甲方提供的培训机会：甲方将不定期提供专业技能培训和业务知识培训，以提高乙方的工作能力

8.2：乙方参加培训的义务：乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务

第九条：保密协议

9.1：乙方应保守的的商业秘密范围：乙方在任职期间接触到的所有与甲方业务相关的客户信息、技术资料、经营策略等

9.2：保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日起两年内

第十条：合同解除和终止

10.1：合同解除的条件：

10.1.1：甲乙双方协商一致解除合同

10.1.2：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同

10.1.3：乙方因病或伤残无法继续从事工作，甲方有权解除合同

10.2：合同终止的条件：

10.2.1：合同到期，双方未续签

10.2.2：乙方达到法定退休年龄

10.2.3：乙方死亡或失踪

第十一条：违约责任

11.1：甲方违反合同的责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失

11.2：乙方违反合同的责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失

第十二条：争议解决

12.1：双方发生劳动争议的方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.2：仲裁或诉讼的地点及法院：劳动