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质量管理制执行情况检查考核记录--第1页

质量管理制度执行情况检查考核记录

制度名称：质量方针目标管理制度

检查考核时间标准分

检查考核对象得分

考核内容及评分标准：

1.每年应制定和实施质量目标,部门经理书面下达所有员工；

2.质量目标量化可行,有一定的先进性；

3.质量目标按规定逐级展开落实到岗位；

4.对质量目标的执行情况定期进行自查；

5.与奖金挂钩；

制度执行情况：

质量方针目标管理制度完整,目标量化可行,有一定的先进性,质量目标逐级展开落实到

岗位,各部门对质量方针目标管理制度执行有自查报告;

处理意见：

经考核小组研究,考核分为50分;

考核人员签名：被考核人员签名：

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质量管理制度执行情况检查考核记录

制度名称：人员培训考核管理制度

检查考核时间标准分

检查考核对象得分

考核内容及评分标准：

1.职工质量教育、培训工作有计划、有实施、有结论、有落实；

2.每年至少一次；

3.每次培训有考核,成绩有记录；

4.核成绩与奖金、晋升挂钩;

制度执行情况：

职工质量教育、培训工作有计划、有实施、有结论、有落实,每次培训考核成绩有记录,

且能赏优罚劣,资料较为齐全;

处理意见：

经考核小组研究,对质量教育、培训及考核管理制度的检查考核分为50分;

考核人员签名：被考核人员签名：

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制度名称：质量管理工作的检查考核制度

检查考核时间标准分

检查考核对象得分

考核内容及评分标准：

1.内审应由专门人员担任,每年至少一次；

2.内审有计划、有实施、有总结、有落实；

3.按计划实施内审,内容符合计划要求,现场审核有记录,有报告；

4.对内审中发现的问题,不合格项应明确,并有纠正、预防和改进措施;

制度执行情况：

GSP内审小组人员已确立,内审工作有计划,内审工作计划与检查考核内容与要求相符

合,但内审计划安排在下周实施;

处理意见：

经考核小组研究,内审工作计划与要求相符,但尚未实施计划,故给予扣分,扣10分,实际

考核分为40分;

考核人员签名：被考核人员签名：

质量管理制度执行情况检查考核记录

制度名称：各级质量责任制

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检查考核时间标准分

检查考核对象得分

考核内容及评分标准：

1.明确规定岗位人员的质量职责；

2.各岗位对质量责任了解、熟悉并掌握、认真执行;

制度执行情况：

各级岗位人员的质量职责明显,岗位人