务工人员劳动合同范本2024年.docxVIP

务工人员劳动合同范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容列表）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间安排如下：

（详细工作时间安排）

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成如下：

（详细工资构成）

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付乙方工资待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条解除和终止劳动合同

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）合同期内，乙方主动提出解除劳动合同的。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方依照本劳动合同规定解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商一致，签订补充协议。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证

7.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单

8.乙方体检报告

9.保密协议

10.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付或多支付。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、少提供或多提供。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

6.乙方违反保密协议的其他行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。

2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，能够独立承担法律责任的组织。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.经济补偿：指用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

5.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍然不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可以要求甲方提供，如果甲方仍然不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方缴纳，如果甲方仍然不缴纳，可以