公司劳动管理制度2024年.docxVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公司劳动管理制度2024年通用

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方向甲方提供劳动力,甲方向乙方支付报酬事宜,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方试用期限为____个月,自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,履行____岗位职责。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为____元/月(人民币,下同),按月支付。

3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的规定支付。

3.3乙方享有____%的绩效奖金,绩效奖金的发放按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按照我国法律法规的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条休息休假

5.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.2乙方请假应提前向甲方提出申请,并按照甲方规定办理手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规定。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2乙方违反本保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。

第八条合同解除和终止

8.1双方协商一致,可以解除本合同。

8.2乙方提前解除合同的,应提前____天向甲方提出书面申请,并按照甲方规定办理手续。

8.3甲方因客观原因需要解除合同的,应提前____天通知乙方,并支付经济补偿。

8.4乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律的,甲方有权立即解除合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年____月____日

一、附件列表:

1.甲方(用人单位)营业执照复印件

2.乙方(劳动者)身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位说明

5.社会保险缴纳证明

6.乙方简历

7.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定提供劳动力,或甲方未按约定支付报酬。

2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。

3.社会保险:国家通过法律强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

4.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作或任务的时间。

5.绩效奖金:根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按约定提供劳动力:及时沟通,明确乙方职责,如有必要,根据实际情况进行调整。

2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方:提醒乙方按照合同约定提前通知,如有必要,根据实际情况追究乙方违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等:立即启动应急预案,采取措施防止损失扩大,依法追究乙方违约责任。

4.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律:按照公司规章制度进行处理,如有必要,解除劳动合同。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险:及时补缴社会保险,并向乙方道歉,避免产生不必要的纠纷。

五、所有应用场景:

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方的权利和义务。

3.规定劳动报酬和社会保险。

4.确定工作内容和岗位。

5.约定合同期限和试用期。

6.规定乙方的工作时间和休息休假。

7.明确乙方在合同期间的保密义务。

8.规定合同解除和终止的条件和程序。

9.

文档评论(0)

Wonder + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档