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劳动合同规范国家标准(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：______________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

联系电话：____________________

联系地址：____________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方委托的工作任务，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，确保双方的合法权益，维护双方的合法权益，促进双方的合作关系。

第二条适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。

第二章工作内容

第三条工作职位

乙方在本合同期内担任__________职位，负责__________工作。

第四条工作任务

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量，不得无故拖延或拒绝。

第五条工作时间

乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第三章劳动报酬

第六条工资待遇

第七条奖金

乙方完成甲方规定的奖金任务，按照甲方的规定享受奖金。

第四章福利待遇

第八条社会保险

甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第九条福利待遇

乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体规定按照甲方的规定执行。

第十条培训

甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

第五章合同期限

第十一条合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第十二条试用期

乙方在本合同期内享有试用期，试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。

第六章解除和终止合同

第十三条解除合同的条件

1.双方协商一致解除本合同；

2.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

3.乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同；

4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同；

6.合同期满，双方未续签合同。

第十四条终止合同的条件

1.乙方因死亡或者被宣告失踪，本合同终止；

2.乙方达到法定退休年龄，本合同终止；

3.乙方因伤残被鉴定为完全丧失劳动能力，本合同终止；

4.法律、法规规定的其他情形。

第七章违约责任

第十五条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担违约责任；

2.乙方在合同期内提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的____%；

3.甲方违反本合同的约定，导致乙方解除合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金为乙方一个月工资的____倍。

第八章争议解决

第十六条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十七条法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第九章其他约定

第十八条保密条款

乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。否则，乙方应承担违约责任。

第十九条通知

任何一方变更联系方式或其他重要事项，应立即书面通知对方。

第二十条合同附件

本合同附件为乙方的职位说明书、岗位职责、绩效考核标准等。附件与本合同具有同等法律效力。

第二十一条合同的修改和补充

本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

第十章附则

第二十二条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二十三条合同副本

本合同一式两份

一、附件列表：

1.乙方的职位说明书

2.乙方的岗位职责

3.乙方的绩效考核标准

4.甲方制定的规章制度

5.甲方提供的培训资料

6.社会保险缴纳证明

7.乙方的工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除本合同的行为。

2.甲方未按时支付工资：甲方未按照本合同约定时间支付乙方工资的行为。

3.甲方未缴纳社会保险：甲方未按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险的行为。

4.甲方未提供培训：甲方未按照本合同约定提供培训的行为。

5.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密条款