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劳动合同书范例(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。

2.乙方月基本工资为人民币__________元。

3.乙方的工作绩效奖金及其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。

3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的相关规定执行。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

4.甲方为乙方提供相应的培训和学习机会，支持乙方职业发展和个人成长。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内，提前三天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

4.甲方根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以解除劳动合同。

5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。

6.甲方依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，可以解除劳动合同。

七、经济补偿与赔偿

1.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，应承担相应的法律责任。

八、保密协议

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利制度

10.甲方培训制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作岗位，或未按照约定支付工资、奖金、津贴等。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方违法解除或终止劳动合同。

5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

6.乙方违反法律法规，或甲方规章制度，导致甲方遭受损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。

4.经济补偿：用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动者未按约定提供个人信息或证件：要求劳动者及时提供，逾期不提供者按违约处理。

2.劳动者的工资标准、加班工资计算方式