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浅谈人口老龄化环境下我国护理服务产业现状及发展

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摘要：人口老龄化是当前影响我国发展的重要问题，老龄化问题的日益严重让我国众多领域和行业都面临挑战，尤其是护理服务行业，总体来说，社会的护理服务需求不断增加，为了能够符合当前社会的实际需求，需要对护理服务产业进行合理、有效的整合。基于此，本文就人口老龄化环境下国内的护理产业发展现状为入手点展开分析，期望能够通过现状分析找到不足，并就其发展对策提出几点建议。

关键词：人口老龄化环境；我国；护理服务产业；现状；发展

我们都知道，我国已经步入了老龄化社会。有统计资料预测，当2050年时，我国的65岁以上老年人数量将达到3.32亿左右，占据我国人口比重的25.6%[1]。如此庞大的老年人数量，将会对我国的医疗服务行业产生巨大的压力。随着医改的深入推广，各大医院对于患者对医护工作的认可度所给予的重视度越来越高，这就格外凸显了护理服务质量的重要性。

一、我国护理服务产业现状分析

1、现状

1.1需求巨大

根据预测，我国的人口老龄化问题将愈演愈烈。其中当2027年时，预计年龄超过65岁的老年人口将会突破总人口的15%[2]。我国人口老龄化的速度明显超过了欧美国家，老年人身体各项机能逐渐降低，其中部分老年人需要住院治疗、机构护理、社区护理等，需要众多的护理床位、护理费用、专业的护理服务人员。

1.2护理服务明显不足

一方面，护理服务的需求巨大，然而另一方面，国内的护理服务明显不足。当前的护理院数量有限，规模较小，相对于巨大的需求来说甚至可以用“忽略不计”来形容。根据有关资料的调研，基层的卫生院、社区医疗中心所提供的医疗床位仅仅能够满足实际需求的30%左右[3]。提示我国的护理服务产业很难满足当前社会的需求。

2、原因分析

2.1社会重视不足

一直以来，我国的护理行业都是依附于治疗行业存在的，“医尊护卑”的传统观念使得护理服务产业的发展受到制约，而这样的观念同时也影响了护士的工作积极性。

2.2价位不合理

综合当前国内护理服务产业的现状，护理服务的收费仅仅占据了护理成本的10%左右。不合理的收费对于医疗服务质量产生了严重的不良影响，使得医院不得不对护士的待遇和数量进行压缩，导致护理队伍不稳定、护士流失严重等问题。

2.3护士配备不足

实际上，我国各大医院内病床和护士的比率约为1：0.4，而在西方发达国家，这一比率已经超过了1：2[4]。提示我国的护理服务产业存在严重的护士配备不足问题，这一问题使得护士工作量大、内容繁杂，试问在这样的情况下，护理服务的质量怎么去保证。

2.4有关制度不完善

现阶段，仍然有部分医院沿袭老旧的护理观念，护理管理模式单板僵硬，对于出现的护理问题无法进行有效的经验总结和措施改进，这一问题不但会影响医院的护理工作质量、患者的认可度，导致护理不安全事件、护患纠纷频发。还会使得护士丧失思考和创新的空间，挫伤护士成为专业人才的积极性。

二、人口老龄化环境下我国护理服务产业发展建议

1、完善相关管理政策

首先，需要对护理工作进行重新定位，改善人们“医尊护卑”的传统观念。其次，需要重视对医院的各项标准进行改进，例如，在护理管理工作中引进“人性化护理”理念，加强护患沟通，提高护理质量，再如，在进行收费时，要联合卫生部门、医保部门等公共的力量，为护理服务产业的发展营造良好的条件。最后，完善院方的护理服务相关设备，应当依据医院的规模配备数量合适的设备，从而为满足患者的需求创造条件。

2、增设针对老年护理的专业

针对老龄化社会的发展特点，开设老年人专业化护理服务是十分重要的。这就需求一批具有专业知识的护理人才，因此，笔者认为，可以从设置相关的专业入手，如此一来，可以针对老年人的特点，系统性的进行人才培养，培养出符合社会发展需求的高素质护理人才。

3、完善老年人护理服务体系

在老年人护理服务工作中，基层社区护理所扮演的角色是十分重要的。提示应当不断的完善基层护理服务机构建设，依据社会需求的层次性开展护理服务工作，例如构建特色的老年人专业护理部门，这些护理部门可以联合医院实现综合型的护理服务，为老年人提供身体、心理方面的护理工作，满足老年人的实际需求。

4、优化护理人资政策

除了重视培养专业的护理人才外，需要对护理人力资源政策进行优化改进，例如，对于护士的行业准入、薪酬待遇、职业发展等方面的内容进行综合考量，为护士的发展创造良好的空间，提高护士的工作积极性，进而为提高护理服务质量奠定基础。

结束语

各种统计资料表明我国的人口老龄化问题日益严重，在这样的社会背景下，我国的护理服务产业承受了巨大的挑战。一方面，社会护理需求与日俱增，另一方面，护理服务存在严重不足，这两者的矛盾使得护理服务产业的发展受到严重的制约。基于这些问题，我们可以从完善政策（管理、经济、人力资源等）、重视专业