2023年无固定期限劳动合同范文3篇.docx

2023年无固定期限劳动合同范文3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：_____________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于甲、乙双方经过友好协商，达成一致意见，确定建立无固定期限的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方特订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容与地点

（一）乙方应根据岗位职责和工作要求，服从甲方安排的工作内容。具体岗位及职责见聘用合同附件。

（二）甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间与休息休假

（一）甲方根据乙方所在岗位的特点，按照国家相关规定实行相应的工时制度。可能包含标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。具体由甲乙双方另行约定。

（二）乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。具体由甲方按照国家法律法规及公司规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。乙方的工资水平根据乙方的工作表现、业绩以及公司的薪酬制度确定。

（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。

（三）乙方在劳动合同解除或终止时，甲方应按相关规定支付乙方经济补偿金或赔偿金等费用。具体计算方式按照国家法律法规和公司规定执行。

五、社会保险与福利

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，乙方应配合办理相关手续。此外，甲方可以根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的健康与安全。乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程及制度。双方应对接触到的公司商业秘密及技术秘密进行保密约定并采取相应的保护措施。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________

住址：_____________________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事的工作事项，达成以下无固定期限劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至法定的或约定的终止条件出现时止。即甲乙双方签订本合同时没有约定具体的合同终止条件，乙方在本单位的工作期限可视为无限定。

二、工作内容及地点

（一）乙方根据甲方工作需要，接受甲方安排的工作任务。该岗位涉及甲方经营范围及本工种的相关内容。甲方可以根据工作需要及乙方工作能力或工作表现调整工作岗位。乙方按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关联的分支机构所在地。若因公司业务需要变动工作地点的，乙方应服从安排并遵守甲方新的规章制度和工作纪律等规定。否则，甲方有权根据工作性质或其他客观原因合理更换人员而解除此劳动合同的责任归乙方所有。但乙方从本合同签订地到达工作地点单程超过一小时的除外。但一经甲方派遣至