2024年保安工作总结参考（六篇）.docx

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2024年保安工作总结参考

一、强化保安队伍建设，夯实基础管理

在保安部早期管理中，由于编制不合理，员工工作积极性受到严重影响，人员流动率居高不下。面对此严峻形势，保安部迅速调整岗位编制，显著提升员工工作积极性，大幅降低劳动强度，有效控制人员流失率，逐步形成岗位明确、职责清晰、工作有序的良好态势，并在人员严重缺编的情况下，依然出色完成酒店安全保卫工作。为确保保安队伍素质，对新招募队员实施严格的军事训练，确保队伍达到警容严整、队列有序、举止规范、礼貌待客的标准。

二、完善规章制度，严格规范操作

保安部自成立以来，始终坚持以法律法规为基石，以酒店服务标准为导向，建立健全保安队伍管理标准、奖惩制度、培训制度、会议制度以及各类岗位职责，同时涵盖外来施工人员、车辆安全、消防安全等管理制度，确保各项工作有法可依、有章可循。

三、强化治安、消防安全，防患于未然

重视安全工作硬件建设，加强队员对酒店监控系统的熟练掌握与运用，通过增加监控点位、调整监控位置等手段，弥补人防不足，消除监控盲区。定期对酒店各区域进行治安、消防安全隐患排查，确保消防器材完好率达到百分之百，并制定防火巡查制度。组织消防演习，提高员工疏散逃生能力，确保重大活动安全保卫工作和其他工作圆满完成，展现酒店保安良好形象。

四、正视问题，持续改进

保安部虽取得一定成绩，但仍存在诸多不足。在管理上需加强连续性、系统性，加强与相关部门的沟通，改进部分区域的安全防范工作，加强培训以提高队员和领班执勤灵活度。针对这些问题，将加大整改力度，努力克服困难，为酒店再创辉煌。

五、明年工作规划

明年保安部将致力于确保全年无重大火灾事故、刑事案件及交通意外事故发生，治安案件发生率控制在既定目标以下，轻微车辆刮擦事故得到有效控制。同时，确保各类安全事故及突发事件得到及时有效处理，大型会议及重要接待任务顺利完成，无重大投诉。加强员工对治安、消防安全基本常识的掌握，确保酒店全体员工熟练掌握消防报警、疏散逃生、初起火灾扑救等内容。加强对施工人员和送货人员的管理，实行“凭卡出入”制度，以杜绝酒店财物外流。完善《消防档案》和各项消防安全管理制度，落实检查记录本的详细检查记录，确保消防安全工作层层落实。加大对重点部位和死角的巡逻力度，确保酒店内外安全无虞。

2024年保安工作总结参考（二）

时光荏苒，岁月如歌，临近岁末之际，本人对过去一年的工作进行了深刻回顾，感慨良多。在此期间，本人深受公司认可与信赖，倍感荣幸。对于公司提供的锻炼与学习机会，我深感珍惜与感激。在领导的悉心指导和同事的鼎力支持下，我圆满完成了公司交付的各项任务，恪尽职守，积累了宝贵经验，并获得了公司领导对我工作能力和道德操守的认可。现将本人____年度工作情况及思想汇报如下：

一、我始终坚守岗位，坚决服从领导决策，深入领会并执行公司的经营管理策略与工作指示精神，将公司利益置于首位。

二、在治安管理方面，我坚持“预防为主、防治结合”的方针，严格自我要求，加强对项目工地的巡查力度，确保安全无虞。

三、在消防工作方面，我坚持“预防为主、防消结合”的原则，完善消防设备巡视及保养措施，加强自我消防知识培训，提升防火意识，熟练掌握消防设备操作，确保写字楼消防安全。

四、我严格遵守部门规章制度，以身作则，发挥表率作用。

五、在接待公司领导和客人参观时，我始终保持良好的礼节礼貌，展现专业素养。

六、我积极参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自身素质和服务水平。

七、在日常管理中，我力求做到以下几点：

1.以公司经营理念及服务宗旨为核心，以企业文化精神为引领，团结同事，培养团队协作精神，形成部门合力，为公司创造荣誉。

2.严格遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，营造健康的工作氛围。

3.通过各类理论培训，我深刻认识到秩序维护员工作的重要性，明白了其关键在于人的主观能动性和责任心，以及对公司的忠诚度和敬业精神。我将以此激发自身积极进取，在工作中体现价值，感受人生乐趣。

回顾过去一年的工作，我虽取得了一定成绩，但也深知自身存在诸多不足，恳请领导指正与批评。我将针对以下问题，在今后的工作中进一步加强和改进：

1.工作方式需更加稳重，遇事冷静，避免急躁，提升服务水平。

2.保持高昂、积极奋进的斗志，严格按照公司规章制度和岗位职责要求自己。

3.加强对物业管理知识的学习和积累，提高自身专业素养。

4.进一步提升团队意识，确保部门整体作战能力。

“金无足赤，人无完人”，我将正视自己的缺点和不足，努力改进，争取在新的一年里取得更好的成绩。同时，我衷心感谢领导和同事们的支持与帮助，希望在新的一年里，我们能够携手共进，为泛海物业公司的美好明天贡献力量。我相信，在大家的共同努力下，泛海物业的服务水平必将