提升企业纪检工作水平与质量的策略探究.docx

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提升企业纪检工作水平与质量的策略探究

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杨微

摘要：在我国现代社会主义国有企业的管理体系中，纪检监察和管理的规范化占据着重要的地位，直接的关系影响到了国有企业纪检监督管理的制度稳定性和工作的安全性，通过监察部门开展对国有企业的纪检监察管理规范化的工作，可以有效减少潜在的企业管理风险，提升对风险的防控和对企业风险规范化预警的能力，提升国有企业管理的综合竞争力和效果。

关键词：新形势;国有企业;纪检监察;企业管理

在国有企业中，纪检一直发挥着非常重要的作用，一个良好的纪检体系能够给国企提供很多的保障。国有企业纪检监察是企业作为重要的基础性工作和分支，在现代国有企业的发展新常态下，面临新的机遇和挑战[1]。随着法律法规以及人民意识的不断进步，纪检工作也需要顺应时代的发展，做出一些改进，以便于能够更好的为企业提供保障。

一、当前国有企业纪检监察工作面临的问题简析

对于一个企业来说，一个健全的监督体系是非常重要的，虽然不能直接的为企业的运营做出贡献，但是能够维持企业内部的风气，从一定程度上来说，也影响着企业的寿命，一个没有良好监督体系的企业，无论业绩有多么好，由于制度的不健全，难免会有人钻空子，导致企业慢慢的被腐蚀。结合我们国家的经济构成，尤其是在国企中，纪检监管体系是必不可少的，但是结合我国目前的现状来看，其实纪检监管体系存在很多不完善的地方，主要体现在体系的构成以及人员分配之间的协调两个方面。

自从建国以来，其实国家一直在完善对纪检监管体系的建立，但是随着时代的变化，一个体系不可能一直保持不变，必须顺应时代的发展，才能够真正的发挥其自身的作用。随着人们的法律意识不断的在提高，纪检监管工作在一部分人的心中已经成为了一种使命，但是即使如此，在诸多诱惑面前，仍然会有人产生私心，从而做出与自身职责相违背的事情。所以，除了体系的结构以外，监督人员的精神层面也直接影响到了纪检工作的进行，也就是说，想要对纪检工作进行优化，不能一味的追求体系的构建，与此同时也要保持工作人员精神层面的培养，对其责任心，监管意识等投入更多的关注。其实现在很多工作人员的内心想法依然停留在拿公家的工资，工作上面敷衍了事的层面，但是作为监管人员，为人民服务，做好自己的监管工作是非常重要的，所以对于工作人员的精神层面是一定不能放松的，只有他们发自内心的去执行，才能让监管体系的作用发挥到最大。

总结下来当前大部分企业纪检监督工作的质量不尽如人意的主要有三个原因，主要体现在监督层面上，无论是监督的力度还是意识，都存在一些欠缺，所以想要加强纪检工作，主要要从建立完整的监管体系来入手。

二、优化纪检监察工作对于国有企业发展的意义

（一）有助于国有企业抵御风险

当我国初步建立纪检监察工作的时候，当时的体系还是可以适应经济结构的，但是随着我国的不断发展，很多生产模式都发生了一些变化，并不是一成不变的，这就导致了原本的体系不能很好的适应于当前的社会状况，毕竟不同的时代有不同的需求，而纪检工作作为一个企业生命力维持的重要一环，更是要跟得上时代脚步的。一旦纪检工作的体系构成落后于时代，其发挥的作用会小很多，最直观的表现则是于当前社会的法律发规不对应，使得纪检工作没有一个明确的参考，无法很好地适应我国经济和社会发展的实际和需要，规避管理和纪检监察工作风险的主要途径和目标[2]。纪检监察工作虽然不能直接让国企的生产以及运营等发生一些直观的改变，但是所谓没有规矩不成方圆，尤其是对于国企来说，相比于私企，国企的构成更加复杂，所以势必要对其进行纪检制度的建立，才能够保证国企中的领导班子清正廉洁的工作作风。对于一个企业来说，如果从上层开始腐败，那么这个企业早晚都将坍塌，所以说纪检制度的完善能够帮助国企抵御潜在风险。

（二）可以助推主营业务发展

想要让企业心无旁骛的保持运营，就一定需要排除前进道路上的潜在阻碍，而纪检监督体系则能很好的发挥其作用。在纪检监督体系的作用下，能够保证企业内部的健康，按照预定的发展路线进行经营，首先能够顺应国家的发展趋势，另外也没有那么多的潜在风险，所以纪检监督体系的存在，能够为企业的运营提供一个良好的环境，这样企业才能够心无旁骛的发展其生产业务，保持持续发展[3]。虽然纪检监督工作的作用很大，但是由于目前监督标准较低，所以效果可能没有那么显著，但是也正因如此，才需要对纪检监督体系进行一定的优化，使其能够更好的为企业服务。

三、推动国有企业纪检监察规范化管理的具体路径

（一）构建现代纪检监察规范化管理体系

时代在不断的变化，无论是经济的组成还是人们的精神与需求，都在不断的发生变化，所以以不变应万变的想法在纪检监管体系的构建中是一定不可取的，纪检体系需要顺应的时代的改变不断的进行调整，适应当前的时代，才能发挥其真正的作用，否则好的情况下，作用会大打折扣，更有甚