顺利离职，2024不可忽视的三大证明.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

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顺利离职，2024不可忽视的三大证明

本合同目录一览

1.离职证明

1.1离职证明的发放

1.2离职证明的格式与内容

1.3离职证明的领取方式与时间

2.工作证明

2.1工作证明的发放

2.2工作证明的格式与内容

2.3工作证明的领取方式与时间

3.工资证明

3.1工资证明的发放

3.2工资证明的格式与内容

3.3工资证明的领取方式与时间

4.社保公积金证明

4.1社保公积金证明的发放

4.2社保公积金证明的格式与内容

4.3社保公积金证明的领取方式与时间

5.离职待遇

5.1离职待遇的计算方式

5.2离职待遇的发放时间与方式

5.3离职待遇的领取条件与流程

6.保密协议

6.1保密协议的内容

6.2保密协议的签订时间与方式

6.3保密协议的违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制的内容

7.2竞业限制的签订时间与方式

7.3竞业限制的违约责任

8.离职手续

8.1离职手续的办理流程

8.2离职手续的办理时间与方式

8.3离职手续的所需材料与注意事项

9.离职后的权益保障

9.1离职后的权益保障措施

9.2离职后的权益保障的落实方式与时间

9.3离职后的权益保障的投诉与处理流程

10.合同的生效与终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

10.3合同终止后的相关事宜

11.争议解决

11.1争议解决的途径与方式

11.2争议解决的时效

11.3争议解决的地点与法院

12.法律适用与解释

12.1法律适用

12.2合同解释权归属

12.3合同的修订与替换

13.其他约定

13.1其他约定事项的内容

13.2其他约定的生效条件与方式

13.3其他约定的变更与解除

14.附件

14.1附件的内容与数量

14.2附件的生效条件与方式

14.3附件的变更与解除

第一部分：合同如下：

1.离职证明

1.1离职证明的发放

1.1.1甲方在乙方提出离职申请后，经批准，应在乙方离职日期起3个工作日内向乙方出具离职证明。

1.1.2离职证明应由甲方人力资源部门按照甲方规定的格式出具，并加盖甲方公章。

1.2离职证明的格式与内容

1.2.1离职证明应包括乙方的姓名、身份证号码、职务、在职时间、离职日期等基本信息。

1.2.2离职证明应明确表明乙方离职后的劳动关系已解除，双方无任何形式的劳动关系。

1.3离职证明的领取方式与时间

1.3.1乙方应在离职日期起3个工作日内向甲方人力资源部门领取离职证明。

1.3.2乙方领取离职证明时，应出示身份证原件及复印件，由甲方人力资源部门工作人员核对无误后发放。

2.工作证明

2.1工作证明的发放

2.1.1甲方应在乙方在职期间，根据乙方的要求，向乙方出具工作证明。

2.1.2工作证明应由甲方人力资源部门按照甲方规定的格式出具，并加盖甲方公章。

2.2工作证明的格式与内容

2.2.1工作证明应包括乙方的姓名、身份证号码、职务、在职时间等基本信息。

2.2.2工作证明应明确表明乙方的职务、工作内容、工作时间等在职期间的相关信息。

2.3工作证明的领取方式与时间

2.3.1乙方应在提出书面申请后，向甲方人力资源部门领取工作证明。

2.3.2乙方领取工作证明时，应出示身份证原件及复印件，由甲方人力资源部门工作人员核对无误后发放。

3.工资证明

3.1工资证明的发放

3.1.1甲方应在乙方在职期间，根据乙方的要求，向乙方出具工资证明。

3.1.2工资证明应由甲方财务部门按照甲方规定的格式出具，并加盖甲方公章。

3.2工资证明的格式与内容

3.2.1工资证明应包括乙方的姓名、身份证号码、职务、在职时间、工资标准等基本信息。

3.2.2工资证明应明确表明乙方的月工资、奖金、津贴等收入情况。

3.3工资证明的领取方式