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就业协议书范本新3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（毕业生）：_______________________

联系方式：_______________________________

学校：___________________________________

专业：___________________________________

鉴于甲方愿意接纳乙方从事特定的工作，并愿意为乙方提供相应的就业机会；乙方愿意接受甲方的聘用，在甲方的指导下完成实习工作，继而成为正式员工。双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议条款，以兹信守：

一、就业单位及岗位性质说明

1.甲方安排乙方在__________部门从事____________岗位工作。

2.乙方所从事的工作内容为符合甲方的业务范围，且是其能力所及的。甲方保证乙方的工作安全与健康。

二、协议期限与试用期安排

1.本协议期限自______年____月____日起至试用期届满时止，试用期为____个月。本协议期限届满时，如双方愿意继续合作则另行签订正式劳动合同。

2.试用期满，甲方对乙方的工作表现进行评估，若双方均无异议，则签订正式劳动合同。若评估不合格，甲方有权终止本协议。

三、工作时间与工作地点安排

按照甲方的工作需求以及乙方的实际情况安排工作时间和工作地点。具体工作时间安排如下：______________________。工作地点为甲方的注册所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬待遇及福利标准

1.乙方在试用期内的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行。试用期满后，薪酬将根据其岗位表现和个人能力进行合理调整。具体薪酬及福利待遇如下：基本工资____元/月，奖金及其他补贴根据甲方规定执行。

2.甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。社会保险包括养老、医疗、工伤等险种。具体办理手续由甲方负责办理。社会保险和住房公积金的个人缴纳部分由乙方承担。此外，甲方可根据自身情况提供其他福利待遇。例如：[其他福利条款]。具体内容双方可另行协商约定。双方同意根据乙方的工作表现以及工作业绩对薪酬进行适当调整。如乙方达到公司绩效考核体系要求的绩效水平时，可调整薪酬水平至基本工资____元/月以上等相应档次薪酬水平等相应档次薪酬水平等相应档次薪酬水平等相应档次薪酬水平等相应调整考核幅度内的待遇提高。根据工作性质和职位要求可享受相关福利待遇包括住宿补助餐补交通补助加班工资年度旅游休假带薪假期学习培训社会保险津贴以及其他约定好的各类津贴或奖金等等相关内容在本协议书中注明可享受的权利及相关政策优惠等政策）对职位相关的福利待遇进行约定并明确注明在本协议书中注明可享受的权利及相关政策优惠等政策）。具体福利待遇根据甲方公司政策以及国家法律法规进行调整和支付等）。具体内容可根据实际情况进一步补充完善）。乙方享有国家法定假期休息的权利并应履行相关的岗位职责与义务遵守公司的各项规章制度与规范履行合同规定的岗位职责及遵守相关法律法规和公司政策））。协议期间需履行向甲方按时参加工作时间内按照工作需要调岗之需求等相关约定并确保各项工作及时顺利开展并保持身心健康能按时并长期坚守岗位不因自身原因影响到公司业务进展或其他同事的权益和义务保证在本职工作中发挥出自己所长并与甲方达成合作共识等义务和责任）。协议期间内不得随意单方面解除协议必须经双方协商同意方可解除本协议）。乙方应严格遵守甲方的保密规定涉及商业秘密的内容不得泄露否则应承担相应的法律责任）。协议期间乙方不得从事有损甲方声誉及利益的活动否则将承担法律责任）。本协议签订后乙方应服从甲方的岗位安排遵守甲方的规章制度服从管理听从指挥努力做好本职工作并完成相应的绩效指标考核任务等工作）。未尽事宜按照国家相关法律法规及公司制度执行否则由此造成的一切损失均由个人承担）”。在本协议解除前一个月甲方向上级领导反映对于下属岗位内是否有合规出现的问题如果有必要时公司应对这些问题进行检查以便防止违规行为的发生并对员工进行及时的教育指导）”。协议期间如遇国家法律法规变动或其他不可抗力因素导致本协议无法继续履行甲乙双方可协商解决协议终止时间双方达成一致后可终止本协议”）。合同期满时若双方继续合作可重新签订新的就业协议书本协议自然失效）”。任何一方未经对方同意擅自终止本协议的应承担违约责任包括但不限于因违约所造成的直接经济损失赔偿金罚款等经济责任并按照公司规定