微狮商业实用大礼包人力宝典表集薪资制度.pdf

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2008年薪资管理制度

第一章总则

第一条指导思想及目的

为适应本公司发展需要,优化工资分配结构,员工按照应聘岗位享受相应薪资待遇,体现按劳分配

原则;强化员工效益观念,在公司形成良好的竞争氛围

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