2024年公司劳动合同精编版（二篇）.docx

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2024年公司劳动合同精编版

一、劳动者须知：

劳动者需如实提供个人信息，如有隐瞒，后果自负。因个人原因导致的生病或工伤，将自行承担相应责任。劳动者需持有上岗证，确保劳动任务的完成质量，提升职业技能，并严格遵守劳动安全卫生规程、劳动纪律和职业道德，全面履行劳动义务，同时遵循公司及相关方的各项规定。如有违章行为，导致直接经济损失者需赔偿损失，并承担由此产生的一切后果。

二、劳动合同的法律约束力：

劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，双方当事人必须严格履行劳动合同所规定的各项义务。

三、劳动合同期限：

本劳动合同自____年三月一日起至____年二月三十一日止。

四、工作内容：

劳动者将从事船厂船舶进出坞、厂内安排的相适应工作、防腐油漆、管道钳工、机械设备、电器等钢结构的冷作、电焊全过程中的部分工作及厂内杂活。

五、劳动保护与条件：

公司将根据生产任务情况，向一线电焊工每月发放一付电焊手套，其他工种每月发放二付帆布手套，并为每位员工配备安全帽。后勤人员将按职位规定发放适合工种的防护用品。公司每年为员工发放一套劳护服，并免费为员工购买意外保险（注：如未满工作期，相关费用将在工资中扣除）。

六、劳动报酬：

劳动者的报酬由基础工资八百元、出勤工资及船头工作量工资组成。船头工作量工资按照蓝本人工工资的30%提取作为绩效工资，多劳多得，不存在加班费用。国家法定节假日上班人员的绩效工资按二倍支付，船舶进出坞按每条六百元作为绩效工资分配给参与人员。工资按月发放，绩效工资按月结算发放。考勤机在进出厂时打卡，禁止代打，违者将处以二百元罚款。公司工资在每月十五至二十日前后发放，中途不得预支。工资中已包含社会、个人的养老保险金在内，员工可根据需要选择是否由公司代办保险。公司将在效益提升的同时增长职工的工资，如因无业务导致工人放假，公司将无条件支付每位员工的月基础工资。对于月出勤满30天和29天的员工，将分别给予150元和100元的奖励。公司还将根据效益及个人的表现，在年终发放一定的奖金以表彰作出贡献的员工。

七、劳动纪律：

1.员工需按规定的时间表上下班，不得迟到或早退。迟到或早退超过规定时间者将受到相应处罚。如有特殊情况需请假，应提前获得批准。每月的迟到或早退请假次数不得超过二次。员工每月可休息四天，超出天数将按旷工处理，每旷工一天将扣除二百元基础工资。外地员工可将平时的休息日调整至家中有事或节假日进行休息。

2.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，服从指挥，遵守公司及建设单位的各项规定，确保安全第一、质量第一。特殊工种需持有上岗证，严禁违反安全生产操作规程进行施工。

3.员工之间应团结友爱、友好相处，禁止打架斗殴。如有此类行为，将视情节轻重进行处罚，严重者将移交公安部门处理。

4.员工必须服从公司及施工管理人员的生产安排，确保在规定时间内保质保量完成各项生产、加工任务。如有违约行为，将承担相应责任，包括工资自负和损失赔偿。

5.员工需妥善保管个人工具，如有遗失或损坏需照价赔偿。一起工作的同事有义务协助保管，如未协助保管，将承担部分赔偿责任。

八、违约责任：

为维护合同的严肃性，本合同签订后双方必须严格执行合同条款。如因正当理由需要解除合同，必须提前一个月通知对方，经双方协商同意后方可终止。任何一方擅自变更或解除合同的，应赔偿对方经济损失1000元。

九、合同份数与签署：

本合同一式三份，公司持二份，合同人持一份。双方代表签字并加盖公章后生效。

十、合同人签字：

公司法人或代表签字：__________

应聘人签字：__________

日期：_____

日期：_____

2024年公司劳动合同精编版（二）

甲方（用人单位）：_____

乙方（员工）：_____

甲方依据公司发展需要，现决定聘请乙方担任本公司业务经理职务，为明确双方权利与义务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据相关法律法规，特订立本协议，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

2.双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。

二、工作内容

1.乙方负责本公司产品的宣传推广，并执行公司区域营销计划的实施。

2.负责与客户接洽联系相关推销及业务，并将客户资料及时备案至指定负责人处。

3.收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划、产品价格、市场动向等信息，为公司经营决策提供参考。

4.跟踪并做好售后服务，及时处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，以协助公司改善经营策略和服务水平。

5.乙方应服从甲方安排，按时保质保量地完成工作任务。

三、薪酬制度

1.推广期实行底薪加提成方式，非推广期