医院档案室聘用合同.docx

医院档案室聘用合同

甲方（聘用单位）：XXX医院档案室

地址：XXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：XXX

性别：X

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要聘请乙方从事医院档案室管理工作，经甲、乙双方友好协商，在平等、自愿、公正的基础上，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任医院档案室管理员一职，具体工作内容包括但不限于：档案整理、归档、保管、查询及利用等工作。乙方需严格遵守国家档案法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

二、聘用期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、工作时间和地点

乙方应在甲方规定的地点——医院档案室从事工作，并确保足够的时间和精力履行工作职责。具体的上下班时间和休息休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方在聘用期内基本工资为人民币XX元/月。除此之外，乙方还有可能享受根据工作表现和业绩提供的绩效奖金和其他激励措施。

2.福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。

五、岗位职责与要求

1.岗位职责：乙方需全面负责医院档案室的日常管理，确保档案的完整、安全和有效利用。

2.工作要求：乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，保守秘密，严守纪律，不得擅自泄露甲方档案资料。

六、培训和学习

甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训和学习，乙方应积极参与，提升自身业务水平。

七、保密义务

乙方在任职期间及离职后均应对甲方的档案资料保守秘密，不得泄露或非法使用。

八、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致可以解除本合同；若乙方有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权单方面解除合同。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。合同终止时，乙方应办理好交接手续。

九、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

十、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________

日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日