残疾人 空白离职合同.docx

残疾人空白离职合同

甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[残疾人姓名]（以下简称“乙方”）

性别：[残疾人性别]

身份证号：[残疾人身份证号码]

住址：[残疾人住址]

联系电话：[残疾人联系电话]

（乙方为甲方员工，因个人原因提出离职）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因及离职时间

乙方因个人原因提出离职，经甲乙双方协商一致，确定离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方在离职前需完成所有工作交接。

二、薪资福利结算

1.薪资结算至离职之日。乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，甲方按照国家规定和劳动合同约定支付。

2.社会保险及住房公积金缴至离职当月，由甲方按照国家法律规定办理社会保险及住房公积金的终止手续。

三、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在职期间知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。

2.乙方离职后，在约定的期限内不得从事与甲方业务构成竞争的其他业务。竞业限制的期限为离职后XX年。在竞业限制期限内，甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金。具体补偿金额和支付方式由甲乙双方另行约定。

四、福利待遇处理

乙方在职期间享有的福利待遇（如年终奖、未休年假补偿等），按照甲方相关规定执行。支付方式和时间由甲方确定。乙方对福利结算无异议。

五、离职补偿金及手续办理费用支付与承担事项说明

甲方按照国家法律法规及公司规定支付乙方离职补偿金及相关手续办理费用。具体金额及支付方式由甲乙双方按照国家法律法规及公司规定执行。乙方完成离职手续后，甲方支付上述款项。

六、违约责任及争议解决方式

甲乙双方应遵守本合同的各项约定。如甲乙双方因本合同履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。任何一方违反本合同约定均应承担相应的违约责任。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、其他事项约定

甲乙双方除本合同约定的内容外，无其他未尽事宜约定。对于未约定的事项，按照相关法律法规和公司规章制度执行。如有需要修改本合同的，经甲乙双方协商一致后可以签订书面变更协议进行变更或补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同内容保密处理，未经对方同意不得泄露给任何第三方。本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：________________委托代理人（签字）：_________________

签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日

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