怎样办理劳务派遣经营许可证.pdf

怎怎样样办办理理劳劳务务派派遣遣经经营营许许可可证证

根据新修订的《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应应当备下列条件：(⼀)注册资本不得少于⼈民币⼆

百万元...想要了解更多关于怎样办理劳务派遣经营许可证的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⼀、怎样办理劳务派遣经营许可证

根据新修订的《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应当备下列条件：

(⼀)注册资本不得少于⼈民币⼆百万元;

(⼆)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、⾏政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、⾏政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动⾏政部门依法申请⾏政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任

何单位和个⼈不得经营劳务派遣业务。

⼆、劳务派遣经营许可证

劳务派遣许可证使⽤范围：是⼈⼒资源服务机构和社会保障机构共同设⽴的劳动⼒输出单位。《劳务派遣许可

证》由省级机关受理，是由省⼈⼒资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之⼀。

主要⽤于规范劳务派遣服务和⼈⼒资源输出中对派遣⼈员的各项管理。

三、劳务派遣许可证办理流程

(⼀)进⾏税务登记

劳务派遣组织备法⼈资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进⾏税务登记。

(⼆)企业核准

开办劳务派遣组织，由主办单位按⾪属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。

(三)申请办理许可证

申请⼈携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗⼝提出设⽴申请。

(四)受理

窗⼝⼯作⼈员对申请⼈所提交的申请材料进⾏审核，材料齐全，符合要求的发放《⾏政许可受理通知书》，材料

不符合要求的当场或1个⼯作⽇内告知申请⼈进⾏补正，符合要求后发放《⾏政许可受理通知书》，不属于职权范围

内的，即时告知申请⼈并发放《不予⾏政许可受理通知书》。

(五)现场考察

在发放《⾏政许可受理通知书》的5个⼯作⽇内安排2名以上⼯作⼈员到现场进⾏审核评估。

(六)审批决定

5个⼯作⽇内完成对材料的复审，5个⼯作⽇作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予⾏政许可决定

书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个⼯作⽇内送达申请⼈，不予许可的，作出不予许可书⾯决定;送达申请⼈，

说明理由，告知诉权。

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