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华农佳联企业管理有限公司新员工培训对策研究
摘要
成功的企业人力资源管理必须能够找到合适的员工并使他们努力工作。但是，实际上，通常很难直接找到最适合公司的员工。或者，我们可以接受有潜力加入公司的人员，并为他们提供必要的培训，以便他们可以更好地工作。巧合；或者，可能是由于时间和技术进步的影响，公司员工的原始适应能力需要接受持续的培训或再培训才能开展工作。近年来，人们一直在谈论知识经济的挑战。
实际上，知识经济的中心主题是人的素质，即人力资本的形成，使用和发展。随着跨国公司的涌入和知识经济的发展，中国公司面临的市场形势日益严峻。公司非常重视员工培训，这对公司及
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